حقوق 1405 کارمندان و بازنشستگان چقدر است؟
براساس مصوبه نهایی شورای عالی کار میزان افزایش حقوق کارگران و کارکنان در سال 1405 تعیین تکلیف شد. بر اساس این مصوبه حداقل حقوق اداره کار با افزایش 60 درصدی در مقایسه با سال 1404، برای کارگران تعیین شد. بر همین اساس حداقل حقوق در سال 1405 برابر با 166,255,488 ریال است. در کنار این افزایش سایر سطوح مزدی نیز 45 درصد افزایش داشته است و در مجموع به مبلغ 15,000,000 ریال افزایش پیدا کرده است.
در ارتباط با کارگران روزمزد حداقل حقوق برابر این افراد در سال 1405 برابر با 5,541,850 ریال است. این حقوق برای 8 ساعت کار روزانه در نظر گرفته می شود. این مبلغ پایه پرداختی رسمی برای تمامی سطوح شغلی محسوب می شود.
جدول زیر مبلغ تصویب شده برای سطوح مختلف حقوق در سال 1405 را نمایش می دهد.
| جدول نهایی مصوب شورای عالی کار | افزایش پایه حقوق | |||||
| اقلام حقوق پایه | مبلغ نهایی در حقوق پایه | ||||
| حق تاهل | 5,000,000 | ||||
| دستمزد روزانه | 5,541,850 | ||||
| حقوق ماهیانه | 166,255,488 | ||||
| حق مسکن | 30,000,000 | ||||
| بن خوار و بار | 22,000,000 | ||||
| پایه سنوات روزانه | 166,667 | ||||
| پایه سنوات ماهانه | 5,000,000 | ||||
| حق اولاد برای هر فرزند | 16,625,550 | ||||
این زمستان نیز مانند سالهای گذشته، میلیونها کارگر و حقوقبگیر در انتظار پاسخ به یک پرسش حیاتی هستند: حداقل حقوق ۱۴۰۵ چقدر خواهد بود و نسبت به سال ۱۴۰۴ چه میزان افزایش پیدا میکند؟ آیا رشد دستمزدها میتواند با نرخ تورم سالهای اخیر همگام شود و از فشار هزینههای زندگی بکاهد؟
در سال ۱۴۰۴، حداقل حقوق و دستمزد نسبت به سال ۱۴۰۳ حدود ۴۵ درصد افزایش داشت؛ رقمی که توجه بسیاری را به سیاستهای مزدی سال بعد جلب کرد. با این حال، در سال ۱۴۰۵ بنا بر تصمیم دولت، افزایش حقوق بهصورت یکسان برای همه حقوقبگیران اعمال نخواهد شد. بر اساس رویکرد جدید، حقوق کارگران و کارکنان به شکل ترکیبی و پلکانی افزایش مییابد؛ به این معنا که میزان رشد دریافتی افراد، متناسب با سطح حقوق آنها در سال ۱۴۰۴، بین ۲۰ تا ۴۳ درصد متغیر خواهد بود.
افزایش حقوق 1405 چقدر است؟
همانطور که اشاره شد، افزایش حقوق ۱۴۰۵ برخلاف سال ۱۴۰۴ بهصورت یکپارچه اعمال نمیشود و ساختاری ترکیبی و پلکانی دارد. پلکانی بودن این افزایش به این معناست که درصد رشد حقوق افراد، متناسب با میزان دریافتی آنها در سال ۱۴۰۴ تعیین میشود؛ بنابراین افرادی که حقوق کمتری دریافت میکنند، افزایش بیشتری خواهند داشت.
از سوی دیگر، ترکیبی بودن افزایش حقوق به دلیل رشد ضریب حقوق است. این ضریب از ۵۷۹۵ به ۶۹۵۴ رسیده که بهتنهایی حدود ۳ میلیون و ۴۷۷ هزار تومان به دریافتیها اضافه میکند.
علاوه بر این، افزایش سقف معافیت مالیاتی حقوق تا ۴۰ میلیون تومان نیز باعث میشود بخشی از درآمد مشمول مالیات نشود و در نتیجه دریافتی خالص کارکنان بیشتر شود. با در نظر گرفتن مجموع این عوامل، بیشترین میزان افزایش حقوق میتواند به حدود 43 درصد (معادل تقریبی ۵ میلیون و ۶۰۰ هزار تومان) برای حقوقهای پایه برسد.
جدول افزایش حقوق ۱۴۰۵ کارگران و کارمندان
چقدر به حقوق کارمندان اضافه میشود؟ در کمترین حالت 23 درصد و در بیشترین حالت 43 درصد. افزایش حقوق براساس کلیات بودجه سال 1405 متناسب با جدول زیر خواهد بود.
پایه حقوق (میلیون) |
درصد افزایش |
مبلغ نهایی حقوق در سال 1405(میلیون تومان) |
میزان افزایش به تومان |
13 |
43 |
18.600 |
43 |
15 |
40 |
21 |
40 |
17 |
37.6 |
23.4 |
37.6 |
19 |
35.8 |
25.8 |
35.8 |
21 |
34.3 |
28.2 |
34.3 |
24 |
32.5 |
31.8 |
32.5 |
27 |
31.1 |
35.4 |
31.1 |
30 |
30 |
39 |
30 |
35 |
28.6 |
45 |
28.5 |
40 |
27.5 |
51 |
27.5 |
45 |
26.7 |
57 |
26.7 |
50 |
26 |
63 |
26 |
55 |
25.5 |
69 |
25.5 |
60 |
25 |
75 |
25 |
70 |
24.3 |
87 |
24.3 |
80 |
23.8 |
99 |
23.8 |
90 |
23.3 |
111 |
23.3 |
100 |
23 |
123 |
23 |
جدول حقوق و مزایای روزانه و ماهانه حقوقبگیران سال 1405
افزایش حقوق به معنی افزایش تمامی بخش ها و اقلام حقوق است که در مجموع درصد مشخصی از افزایش حقوق را شکل میدهد. در سال 1405 اقلام حقوق شامل مزایای روزانه و ماهانه حقوق بگیران به شرح زیر افزایش پیدا کرده اند.
اقلام حقوق |
سال 1403 (ریال) |
سال 1404 (ریال) |
سال 1405 (ریال) |
درصد افزایش در سال 1405 |
حداقل دستمزد روزانه |
2,388,728 |
3,463,656 |
5,022,301 |
45.00 |
حداقل دستمزد ماهانه |
71,661,840 |
103,909,680 |
150,669,036 |
45.00 |
مزد هر ساعت کاری |
325,888 |
472,531 |
-100.00 |
|
مزد هر ساعت اضافه کاری |
469,607 |
661,544 |
-100.00 |
|
حق مسکن |
9,000,000 |
9,000,000 |
30,000,000 |
233.33 |
بن خواربار |
14,000,000 |
22,000,000 |
31,900,000 |
45.00 |
پایه سنوات( افراد با حداقل 1 سال سابقه کار) |
2,100,000 |
2,820,000 |
4,089,000 |
45.00 |
حق اولاد (یک فرزند) |
7,166,184 |
10,390,968 |
15,066,903 |
45.00 |
حق اولاد (دو فرزند) |
14,332,368 |
20,781,936 |
30,133,806 |
45.00 |
حق تاهل |
5,000,000 |
5,000,000 |
7,250,000 |
45.00 |
کارگران متاهل بدون فرزند (با حداقل یکسال سابقه کار) |
99,661,840 |
139,909,680 |
200,070,842 |
43.00 |
کارگران متاهل با یک فرزند |
108,928,024 |
153,120,648 |
218,962,527 |
43.00 |
حقوق فرد مجرد بدون سابقه |
94,661,840 |
134,909,680 |
19,292,842 |
-85.70 |
دستمزد روزانه در سال 1405 چقدر است؟
دستمزد روزانه کارگران و مبلغ ماهیانه این اقلام در سال 1405 به طور خلاصه به شرح زیر است. مبنای حقوق ماهیانه 30 روز است و مبلغها به ریال تدوین شدهاند.
ردیف |
شرح |
مبلغ روزانه (ریال) |
مبلغ ماهیانه (ریال) |
1 |
حداقل دستمزد با مبنای ۳۰ روز |
5,022,301 |
150,669,036 |
2 |
کمک هزینه اقلام مصرفی |
1,063,000 |
31,900,000 |
3 |
حق مسکن |
1,000,000 |
30,000,000 |
4 |
حق اولاد (برای هر فرزند) |
502,230 |
15,066,903 |
5 |
پایه سنوات (به شرط داشتن یک سال سابقه کار) |
94,000 |
2,820,000 |
افزایش حقوق پلکانی در سال 1405
بنا به گزارش خبرگزاری ایرنا، در سال ۱۴۰۵، برخلاف رویه سالهای گذشته، افزایش حقوق بهصورت یکپارچه اعمال نخواهد شد. این تغییر رویکرد با هدف ایجاد عدالت مزدی و حمایت بیشتر از کارکنان با درآمد پایینتر در نظر گرفته شده است. دولت و مجلس تلاش کرده است در تنظیم لایحه بودجه، با در نظر گرفتن فشار ناشی از تورم در سالهای اخیر، از طریق سیستم پلکانی فاصله درآمدی را کاهش داده و قدرت خرید اقشار کمدرآمد را تقویت کند.
افزایش حقوق کارمندان در سال 1405
بر اساس این مدل، هر چه میزان حقوق پایه بالاتر باشد، درصد افزایش حقوق کاهش مییابد و میتواند تا حدود ۲۳ درصد برسد. در مقابل، افرادی که حداقل حقوق را دریافت میکنند، بیشترین رشد دریافتی را تجربه خواهند کرد؛ بهطوریکه افزایش حقوق برای سطوح پایه میتواند به حدود ۴۳ درصد برسد.
در همین راستا کمترین میزان حقوق برای کارمندان برابر با 18,600,000 تومان خواهد بود.
افزایش حقوق کارگران در سال 1405
افزایش حقوق کارگران و کارمندان در بخش خصوصی در قالب یک قانون مشترک افزایش پیدا میکند. از همین رو، همانند کارمندان بخش خصوصی، افرادی که حداقل حقوق را دریافت میکنند، بیشترین رشد دریافتی را تجربه خواهند کرد و افزایش حقوق برای سطوح پایه میتواند به حدود ۴۳ درصد برسد.
کمترین میزان حقوق برای کارگران برابر با 18,600,000 تومان خواهد بود.
افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی 1405
طبق مصوبات نهایی بودجه ۱۴۰۵، افزایش حقوق بازنشستگان (شامل تامین اجتماعی، کشوری و لشکری) به شکل پلکانی معکوس انجام میشود. به این معنی که افرادی با حقوق پایینتر، درصد افزایش بیشتری دریافت خواهند کرد.
میانگین افزایش حقوق: بسته به سطح حقوق، بین ۳۰ تا ۴۳ درصد متغیر است.
ساختار افزایش حقوق: شامل ۲۰ درصد افزایش ضریب حقوق، اضافه شدن مبلغ ثابت ۵۰۰۰ امتیاز (یا معادل ریالی آن) و مرحله سوم متناسبسازی حقوق است که میتواند تا ۳۰ درصد اضافی برای برخی گروهها اعمال شود.
برای بازنشستگان سازمان تامین اجتماعی، ترکیبی از ۳۵ درصد افزایش سنواتی و متناسبسازی ۳۰ درصدی در نظر گرفته شده است؛ بنابراین حداقلبگیران میتوانند مجموعاً تا حدود ۳۶ درصد یا بیشتر افزایش حقوق دریافت کنند.
مالیات حقوق 1405
مهمترین خبر درباره مالیات حقوق در سال ۱۴۰۵، افزایش سقف معافیت مالیاتی است. بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۵، افرادی که تا سقف ۴۰ میلیون تومان حقوق ماهانه دریافت میکنند، از پرداخت مالیات بر حقوق معاف خواهند بود. این تغییر، نسبت به سالهای گذشته، افزایش قابل توجهی داشته و هدف آن حمایت از کارکنان و بازنشستگان در برابر فشار تورم عنوان شده است.
سیستم پلکانی در مالیات نیز در نظر گرفته شده است و براساس این سیستم افراد با دریافتی بالاتر موظف به پرداخت مالیات بیشتر هستند.
- کمتر از ۴۰ میلیون تومان – معاف
- مازاد بر ۴۰ تا ۸۰ میلیون تومان – ده درصد
- مازاد بر ۸۰ تا ۱۰۰ میلیون تومان – پانزده درصد
- مازاد بر ۱۰۰ تا ۱۲۰ میلیون تومان – بیست درصد
- مازاد بر ۱۲۰ تا ۱۴۰ میلیون تومان – بیست و پنج درصد
- مازاد بر ۱۴۰ میلیون تومان – سی درصد
البته این لایحه هنوز به تصویب نرسیده و ممکن است در آینده تغییر کند. آخرین اخبار مرتبط با حقوق 1405 و مالیات حقوق در سال 1405 در انتهای همین مقاله بروز رسانی خواهد شد.
حداقل دستمزد 1405 چگونه مشخص می شود؟
براساس ماده ۴۱ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، تعیین حداقل دستمزد کارگران هر ساله بر عهده شورای عالی کار است. این تصمیم معمولاً در پاییز یا اوایل زمستان برای سال آینده گرفته میشود و پس از تصویب شورا بهصورت رسمی اعلام میگردد.
شورای عالی کار طبق قانون تشکیل میشود و اعضای آن از سه گروه زیر تشکیل شدهاند:
- وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی (یا نماینده وی) بهعنوان رئیس شورا
- دو نفر صاحبنظر در امور اجتماعی و اقتصادی (معرفیشده توسط وزیر و تصویب هیات وزیران)
- سه نفر نماینده کارفرمایان
- سه نفر نماینده کارگران
اعضای شورا معمولاً برای مدت دو سال انتخاب میشوند و امکان انتخاب مجدد برای آنها وجود دارد. این شورا با بررسی شاخصهای اقتصادی، نرخ تورم، هزینههای زندگی خانوار و دیگر معیارهای تخصصی، حداقل دستمزد را تعیین و تصویب میکند.
پس از تصویب، نتیجه نهایی در قالب بخشنامه رسمی از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی منتشر میشود و برای کارفرمایان، سازمانها و همه دستگاهها لازمالاجرا است.
اخبار به روز حقوق و دستمزد
تاریخ خبر |
منبع خبر |
متن خبر |
25 اسفند ماه
1404 |
شورای عالی کار | خبرگزاری تابناک |
تعیین و تصویب افزایش 60 درصدی برای حداقل حقوق اداره کار در سال 1405: تعیین حداقل حقوق دز سال 1405 برابر با 166,255,488 ریال و افزایش 45 درصوی سایر سطوح حقوق و افزایش آن به مبلغ 15,000,000 ریال |
20 بهمن ماه
1404 |
شورای عالی کار |
افزایش حق مسکن به 30,000,000 ریال معادل 3 میلیون تومان در سال 1405 |
29 دی ماه
1404 |
اقتصاد نگار
در نشست کمیته دستمزد نمایندگان کارگری خواستار اعلام نحوه حمایت دولت از کارگران با توجه به اجرای سیاست حذف ارز ترجیحی شدند و ادامه مذاکرات و نشست بعدی کمیته مزد به دوشنبه آینده ۶ بهمن ماه موکول شد. |
|
29 دی ماه
1404 |
محسن باقری، عضو کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار استان تهران در خصوص جلسه امروز کمیته مزد به خبرنگار خبرگزاری معتبر، گفت: امروز یک سری از آمارهای مربوط به جامعه کارگری ارائه شد. بر این اساس تعداد کارگاه های فعال کشور حدود یک میلیون و ۳۷۳ کارگاه اعلام شد که تقریبا ۸۵ درصد آن با میزان اشتغال زیر ۱۰ نفر نیروی کار فعالیت دارند. همچنین ۳ درصد کارگاه های کشور بالای ۵۰ نفر نیروی کار داشته که در مجموع ۵۰ درصد اشتغال کارگران در همین ۳ درصد کارگاه انجام شده است. |
