مرخصی استعلاجی چیست؟

برای همه انسان‌ها در طول زندگی، ممکن است روزهایی پیش آید که با بیماری‌های روحی و جسمی دست و پنجه نرم کنند و ادامه کار کردن و روتین زندگی عادی را برای آنها مختل سازد. در این گونه مواقع لزوم دانستن اینکه مرخصی استعلاجی چیست و چند روز است؟ احساس می‌شود. در چنین شرایطی که امکان کار کردن به‌دلیل بیماری برای فرد وجود ندارد، شرکت بیمه تمهیداتی را اندیشیده که شخص نگرانی جز ادامه روند بهبودی نداشته باشد و با خیال راحت بتواند این روند را طی کند تا بتواند به شرایط نرمال و عادی زندگی خود بازگردد. این نوع مرخصی یکی از تدابیر شرکت بیمه است که برای چنین روزهایی در نظر گرفته شده است.

مرخصی استعلاجی چیست؟

طبق قانون کار انواع مختلفی از مرخصی وجود دارد. که در این مقاله در مورد مرخصی استعلاجی چیست به بحث می‌پردازیم. طبق قانون وزارت کار در صورتی‌که نیروی کار به‌دلیل هر نوع بیماری از ادامه کار کردن و فعالیت ناتوان باشد می‌تواند تا زمانی‌که توان خود را برای ادامه شغل و فعالیت خود به‌دست آورد، از آن استفاده کند. در طول مدت زمان استفاده از این نوع مرخصی حقوق فرد طبق قانون پرداخت خواهد شد و از مرخصی‌ استحقاقی شخص کم نخواهد شد. استفاده کردن از این مرخصی، قوانین خاصی دارد که در ادامه به برخی از آنها اشاره می‌کنیم.

مرخصی استعلاجی کارمندان چند روز در سال است؟

لازم است در این بخش از مقاله مرخصی استعلاجی چیست باید بگوییم استفاده کردن از آن شامل حال تمامی کسانی‌که در بخش‌های مختلف مشغول به‌کار هستند. معمولا پرداختی این مرخصی بعد از چهارمین روز مرخصی صورت می‌گیرد. امادر برخی موارد؛ از روز اول پرداخت غرامت مرخصی صورت می‌گیرد که در زیر به برخی از این قوانین در این رابطه اشاره می‌کنیم:

• مرخصی استعلاجی جانبازان
• اگر علت مرخصی شخص با بیماری که وی از گذشته با آن در ارتباط است، مرتبط باشد.
• گذراندن طول مدت بیماری یا بخشی از آن با بستری شدن در بیمارستان.
• ابتلا به بیماری‌های سخت و خاص یا وقوع حادثه.
• مراجعه اورژانسی به بیمارستان به‌علت بیماری.

مرخصی کارکنان شاغل با توجه به نوع بیماری و نحوه استفاده از آن مدت زمان متفاوتی دارند که در زیر با آنها اشاره می‌کنیم:

• در صورتی‌که مدت زمان بیماری و استفاده از مرخصی استعلاجی بیشتر از 15 روز و به 60 روز در سال برسد، باید به تایید پزشک مورد اعتماد بیمه برسد و مورد موافقت قرار گیرد.
• مرخصی‌های استعلاجی بیشتر از 60 روز در سال باید به تایید کمیسیون پزشکی برسند. در صورتی‌‌‌که طی چند مرحله نیاز به استفاده داشته باشید، در هر مرحله این مرخصی بایستی به تایید پزشک مورد اعتماد بیمه برسد.
• در بیشتر مواقع مرخصی‌های استعلاجی سالانه کمتر از 15 روز استفاده می‌شوند، که در این مواقع نیازی به برگزاری کمیسیون‌های پزشکی نیست و تنها با ارائه گواهی پزشکی می‌توان از آن استفاده کرد.

مطالعه بیشتر: نرم افزار حسابدرای

شرایط دریافت مرخصی استعلاجی

برای دریافت این مرخصی فرد باید واجد یک‌سری شرایط خاص باشد. معمولا کسانی‌که شاغل هستند، تمایل دارند بدانند که شرایط استفاده از مرخصی چگونه است. در این قسمت به بررسی شرایط دریافت مرخصی استعلاجی می‌پردازیم:

1. بیمه شده به‌طور کامل از کار افتاده نباشد.
2. در زمان اعلام شده بیماری، بیمه شده در آن مرکز مشغول به‌کار یا در مرخصی استحقاقی باشد.
3. شخص بیمه شده در مدت زمان بیماری از کارفرما مبلغی دریافت نکرده باشد.
4. استراحت پزشکی شخص بیمه شده، به تایید مراکز یا پزشک مورد اعتماد بیمه رسیده باشد.
5. شخص بیمه شده هیچ هزینه‌ای را طبق هیچ قانونی از کارفرما دریافت نکرده باشد.
6. فرد بیمه شده‌ای که می‌خواهد از مزایای مرخصی استعلاجی استفاده کند، نباید از محل کارش بازخرید یا اخراج شده باشد.

مدارک لازم جهت دریافت مرخصی استعلاجی

پس از اینکه متوجه شدید مرخصی استعلاجی چیست؟ باید بگوییم برای دریافت آن ارائه یک سری مدارک الزامی است. مدارک لازم جهت دریافت عبارتند از:

• گواهی استراحت مهر شده توسط پزشک معالج
• دفترچه درمانی
• گواهی کارفرما مبتنی بر اینکه شخص بیمه شده بیمار، مشغول به کار یا مرخصی استحقاقی، بستری در بیمارستان بوده و هیچ دستمزدی را دریافت نکرده است.
• تاییدیه مراجع پزشکی سازمان بیمه

بیشتر بدانید: نرم افزار حقوق و دستمزد

سخن پایانی

مرخصی استعلاجی به منظور رها بودن فرد بیمه‌شده از دغدغه مالی ناشی از بیماری پیش بینی شده است. گستردگی شرایط استفاده از این مرخصی و آسان بودن مراحل آن کمک زیادی به بهبود سریع‌تر فرد بیمار می‌کند. بار روانی ناشی از بیماری را از دوش او بر می‌دارد. این مرخصی محدودیت زمانی ندارد و باتوجه به نوع بیماری مدت زمان آن مشخص می شود.

اگر طول مدت این نوع مرخصی بیشتر از 3 روز نباشد، کارفرما بیمه و حقوق فرد در طول مدت استعلاجی را متقبل می‌شود. اگر طول مدت مرخصی استعلاجی بیشتر از 3 روز شود، فرد باید از پزشک معتمد تامین اجتماعی گواهی پزشکی تهیه کرده و به اداره تامین اجتماعی ارائه دهد، سپس اداره تامین اجتماعی بیمه فرد را رد کرده و با توجه به شرایط تاهل بیمه شده، حداکثر تا 75 درصد مزد روزانه فرد در ایام مرخصی را واریز می‌کند.

در این مقاله به بررسی مرخصی استعلاجی چیست و مدت استفاده از آن پرداختیم. گرفتن مرخصی و دانستن قوانین مربوط به‌آن از موضوع‌های پر چالش برای افراد تحت پوشش بیمه است. شرکت فناوری پارمیس با بیش از 20 سال تجربه در زمینه تولید نرم افزار حسابداری آماده ارائه هرگونه سیستم حسابداری متناسب با کسب و کارهای شما است. برای کسب اطلاعات بیشتر در زمینه تهیه نرم افزار مناسب کسب و کار خود که بتوانید تمامی اطلاعات مربوط به بیمه، مالیات و سایر امور مربوط به نرم افزارهای حسابداری با همکاران ما در شرکت تماس حاصل فرمایید.

مطالعه بیشتر: نرم افزار CRM

سوالات متداول درباره مرخصی استعلاجی

1. مرخصی استعلاجی چیست؟
   مرخصی استعلاجی نوعی از مرخصی است که فرد در مواقع بیماری می‌تواند از آن استفاده نماید. بدون اینکه از حقوق وی کسر گردد.
2. شرایط مرخصی استعلاجی چیست؟
   افرادی که تحت درمان ناشی از بیماری هستند و بر اساس تشخیص سازمان بیمه تامین اجتماعی قادر به ادامه کار کردن نیستند. این شرایط موقتی است و فرد با دریافت دستمزد خود و عدم اشتغال به کار در آن دوران می‌توانند از آن استفاده کنند.
3. مراحل دریافت مرخصی استعلاجی چگونه است؟
   با ارائه گواهی پزشکی، گذراندن کمیسیون پزشکی و طی شدن مراحل اداری مرخصی استعلاجی در سازمان بیمه تامین اجتماعی؛ می‌توان نسبت به دریافت این مرخصی اقدام نمود.
4. آیا دوران استفاده از مرخصی استعلاجی جزء سابقه کاری فرد بیمه شده محسوب می‌گردد؟
   بله، طبق قانون و تایید سازمان تامین اجتماعی جزء سابقه کاری شخص بیمه شده به‌حساب می‌آید.