{ "@context": "http://schema.org", "@type": "Product", "name": "حقوق و دستمزد پارمیس استار", "aggregateRating": {"@type": "AggregateRating", "ratingValue": "4.9", "reviewCount": "83" } } #sp-main-body-wrapper > .container { max-width:100%!important; width:100%!important; margin:0!important; padding:0!important; } #sp-main-body-wrapper { padding:0!important; } .item-page { border:none!important; } .kmt-title-wrapper { border:none!important; } #section-kmt .kmt-form { margin:0!important; } .entry-content { padding-right:0!important; padding-left:0!important; padding-bottom:0!important; margin-top: -15px; } .extravote{ margin-top: 500px; } نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس استار سیستم پرسنلی و حقوق‌‌ دستمزد یکی از مهم‌ترین عوامل مدیریت منابع انسانی است. بکارگیری صحیح این سیستم تاثیر مثبتی در جذب نیرو، رضایت کارکنان و همچنین ایجاد عوامل انگیزشی در پرسنل را به‌ همراه خواهد داشت. سیستم حقوق‌ و دستمزد وظیفه پرداخت و هزینه‌یابی واحد‌های داخلی، تولیدی و پشتیبانی که از اصلی‌ترین عوامل هزینه‌های هر سازمان و مجموعه و همچنین یکی از عوامل بهای تمام شده که بخش محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان می‌باشد را به عهده دارد. پس از بررسی‌های فراوان دیده شد که روال‌های متفاوتی برای محاسبه حقوق و دستمزد در شرکت‌ها و سازمان‌ها وجود دارد. پارمیس با طراحی یک زیر ساخت بسیار منعطف و قدرتمند و مبتنی بر فرمول‌نویسی، زیرسیستم حقوق‌ و دستمزد خود را طراحی و عرضه نمود ...
[ ]

-->
{ "@context": "http://schema.org", "@type": "Product", "name": "نرم افزار یکپارچه خزانه پارمیس استار", "aggregateRating": {"@type": "AggregateRating", "ratingValue": "4.9", "reviewCount": "31" } } #sp-main-body-wrapper > .container { max-width:100%!important; width:100%!important; margin:0!important; padding:0!important; } #sp-main-body-wrapper { padding:0!important; } .item-page { border:none!important; } .kmt-title-wrapper { border:none!important; } #section-kmt .kmt-form { margin:0!important; } .entry-content { padding-right:0!important; padding-left:0!important; padding-bottom:0!important; margin-top: -15px; } .extravote{ margin-top: 500px; } نرم افزار خزانه پارمیس استار امروزه مدیریت وجوه نقد، صندوق‌ها، بانک‌ها، اسناد مالی و بهادار و مدیریت نقدینگی یکی از مباحث با اهمیت و مهم‌ترین دغدغه مدیران ارشد و مالی سازمان بوده و نیروی محرکه همه کسب و کارها از یک کسب و کار کوچک تا بزرگ است. با توجه به اهمیت موضوع و همچنین تنوع دریافت و پرداخت‌های امروزه که از شیوه‌های متنوعی انجام می‌گردد، زیرسیستم خزانه و یا همان دریافت و پرداخت پارمیس اِستار بگونه‌ای طراحی شده است که از کلیه روش‌های دریافت و پرداخت پشتیبانی می‌نماید. سعی شده است کلیه فرآیند‌ها بصورت هوشمند کنترل شده و عملیات‌های ممکن نیز بصورت خودکار صورت پذیرد تا علاوه بر دقت بالا ، سرعت انجام امور نیز بالا رود ...
[ ]

-->
{ "@context": "http://schema.org", "@type": "Product", "name": "انبار پارمیس استار", "aggregateRating": {"@type": "AggregateRating", "ratingValue": "4.7", "reviewCount": "21" } } #sp-main-body-wrapper > .container { max-width:100%!important; width:100%!important; margin:0!important; padding:0!important; } #sp-main-body-wrapper { padding:0!important; } .item-page { border:none!important; } .kmt-title-wrapper { border:none!important; } #section-kmt .kmt-form { margin:0!important; } .entry-content { padding-right:0!important; padding-left:0!important; padding-bottom:0!important; margin-top: -15px; } .extravote{ margin-top: 500px; } نرم افزار انبار پارمیس استار انبار یکی از مهمترین و استراتژیک‌ترین اقلام دارایی جاری در یک مجموعه به شمار می‌رود و انبارداری یکی از ارکان اداره صحیح و دقیق یک کسب و کار است و در این میان تفاوتی نمی‌کند که این کسب و کار یک فروشگاه کوچک باشد یا یک کارخانه بزرگ، برای هر کدام از آن‌ها انبارداری چه به لحاظ تعدادی و ریالی از اهمیت خاصی برخوردار است. با توجه به تجربیات گذشته، نیازهای حال و آینده مشتریان و اهمیت کالا و انبار در کسب و کارهای تولیدی و بازرگانی و تنوع صنوف و کسب و کارهای مختلف، در پارمیس استار نگاه ویژه‌ای به کالا و انبار شده است. انبار پارمیس استار با سیستم حسابداری، بازرگانی و تولید در ارتباط مستقیم است و همین طور می‌تواند انبار ریالی و تعدادی جداگانه‌ای را در اختیار کاربر قرار دهد ...
[ ]

-->
انواع نرم افزار حقوق و دستمزد نرم افزار حقوق و دستمزد مناسب نرم افزاری است که با اندازه کسب و کار همخوانی داشته باشد، برخی از شرکت های تولید کننده نرم افزار مالی ممکن است یک پکیج برای مدیریت حقوق و دستمزد را به انواع مختلف کسب و کارها با هر اندازه ای ارائه بدهند اما برخی دیگر ممکن است آن را با توجه به رویکرد و اندازه سازمان شما سفارشی سازی کنند. نکته: اگر قصد دارید کسب و کار خود را در آینده گسترش بدهید و کارکنان بیشتری را استخدام کنید بهتر است از نرم افزار حقوق و دستمزد مقیاس پذیر استفاده کنید که با توجه به روند پیشرفت کسب و کار شما گسترش یابد. در اینجا یک دسته بندی برای نرم افزار حقوق و دستمرد متناسب با اندازه کسب و کارها در نظر گرفته شده است: کسب و کارهای کوچک (کمتر از 50 کارمند) کسب و کارهای متوسط (بین 50 تا 100 کامند) کسب و کارهای بزرگ (بیش از 100 کامند و دارای شعبه های مختلف در سراسر کشور و یا کشورهای مختلف) ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد بیشتر نرم افزارهای حقوق و دستمزد ویژگی های پایه مانند محاسبات پرداختنی حقوق و دستمزد، محاسبات کسورات حقوق و دستمرد و ... را ارائه می دهند. با این حال بسته به نرم افزار حقوق و دستمزد برخی از ویژگی ها ممکن است استاندارد باشند در حالی که دیگر ویژگی ها ممکن است جزء ماژول های افزودنی باشند که در نسخه های مختلف نرم افزار حقوق و دستمزد در نظر گرفته نشده باشند ...
کارکنان برای همه کسب و کارها دارای اهمیت بسیار بالایی هستند و کسب و کارها ملزم به پرداخت حقوق و دستمزد به کارکنانشان هستند. اما محاسبات حقوق و دستمزد به طور معمول پر هزینه و وقت گیر است. اینجا جایی است که نرم افزار حقوق و دستمزد اهمیت پیدا می کند. با این حال، راهکار های حقوق و دستمزد از لحاظ نسخه همه در یک پکیج نیستند. این راهنما قدم به قدم درباره تفاوت راهکار های حقوق و دستمزد، ویژگی های آنها، فواید و چالش های آن با شما همراه است. همچنین ما اطلاعاتی درباره اینکه کدام کسب و کارها باید به دنبال خرید نرم افزار حقوق و دستمرد باشند نیز ارائه می کنیم. بررسی اجمالی حقوق و دستمزد حقوق و دستمزد مفهومی بیشتر از پرداخت حقوق به کارکنان است. در اینجا مالیات بر درآمد، مالیات حقوق و دستمرد، بیمه، کسورات مربوط به یکسری مزایای خاص و حتی ضمانت دستمزد وجود دارد. یکی دیگر از عواملی که باید به آن توجه داشت این است که کار توسط کارکنان صورت می گیرد و یا پیمانکاران. مدیر بخش حقوق و دستمزد نیز باید هر گونه افزایش و یا کاهش حقوق مانند اضافه پاداش را در نظر بگیرد. حسابداری حقوق و دستمزد با توجه به میزان کارکرد کارکنان میتواند به صورت هفتگی و یا ماهانه پرداخت شود، برخی از کسب و کارها هزینه های خود را به صورت دستی پرداخت می کنند و یا به طور مستقیم حقوق و دستمزد کارکنان را به حساب بانکی آنها واریز می کنند ...
در نگاه اول، ممکن است به نظر برسد که همه نرم افزارهای حسابداری تقریبا همان نرم افزاری است که وظیفه ارائه حساب های دریافتی، حساب های قابل پرداخت، دفتر کل، صدور صورت حساب و انواع دیگر قطعات استاندارد را دارا باشد.فراتر از ویژگی های هسته ویژگی های دیگری نیز وجود دارد در واقع یک آرایه وسیعی از توابع و سرویس ها می باشد. برخی از این ویژگی ها می تواند ضروری محسوب شود. 1. گزارش و تجزیه و تحلیل : اطلاعات قدرتی در دنیای کسب و کار چالش برانگیز امروزی محسوب می شوند بنابراین هر نرم افزار حسابداری که قصد ارزیابی آن را دارید باید قابلیت های گزارش دهی و تجزیه و تحلیل قوی را به همراه داشته باشد. علاوه بر کمک به کاربران در جهت بدست آوردن بینش به فعالیت های مالی بسیار مهم،گزارش و توابع تجزیه و تحلیل کمک شایانی به شرکت ها مطابق با مقررات دولت و صنعت می کند.2. نمودارها : حسابداری یک فعالیت اعداد محور است. با این حال، گرافیک، در قالب نمودار و دیگر فرمت های گویا، یک ابزار قدرتمند است که می تواند برای ارائه مفاهیم دیگر که اعداد به تنهایی نمی توانند آن را انتقال دهند مورد استفاده قرار بگیرد.3. اتوماسیون : برای بسیاری از کسب و کار دارای اهمیت است،حمایت از معاملات حسابداری ساده و وظایف مدیریت مالی اساسی تنها کافی نیست.بسیاری از شرکت ها نیاز به اتوماسیون کامل از هزینه های کارمند،اشتغال و ساعات کاری،شرکت و دپارتمان بودجه،نیازهای خرید و دیگر فعالیت های مالی پیچیده دارند ...
در حسابداری، مفهومی به نام پخش مویرگی وجود دارد و همانطور که از نامش پیداست به مبحث پخش کالا ارتباط دارد. در واقع پخش مویرگی به روشی از پخش کالا گفته می شود که در شبکه گسترده ای انجام می شود و کالای به فروش رفته یا خریداری شده در سطح وسیعی پخش می شود تا به دست خریدار آن برسد. فروش مویرگی نیز به نوعی از فروش گفته میشود که از طریق یک شبکه گسترده و جامع صورت می پذیرد. این نوع فروش میتواند توسط دفتر مرکزی، نمایندگی های فروش، شعب مستقل و یا شعب غیر مستقل صورت گیرد. در واقع در این نوع فروش، سطح فروش بسیار گسترده بوده و در سطح یک شهر، استان و یا کشور و در بعضی حالات کشورهای همسایه صورت می پذیرد. در تمامی این موارد دفتر مرکزی بصورت مستقیم در فروش دخالت داشته و یا با دادن اختیارات به شعب و نمایندگی ها بصورت غیر مستقیم از طریق دریافت گزارش بصورت آنلاین یا آفلاین فروش شعب و نمایندگی های خود را کنترل می کند.   پخش مویرگی به دو دسته تقسیم میشود:   1-       پخش سرد: پخش سرد به نوعی از پخش گفته می شود که در آن، ابتدا محصول توسط بازاریاب یا ویزیتور به مشتری معرفی می شود و پس از جلب رضایت و اطمینان خریدار، فاکتور در دفتر مرکزی فروشنده کالا صادر می شود و جنس سفارش داده شده برای خریدار ارسال می شود. این نوع پخش مختص محصولاتی است که تاریخ انقضاء نداشته و یا تاریخ انقضاء آنها محدود نیست ...
در هر کسب و کاری اعم از کسب و کارهای دولتی و آزاد و یا کسب و کارهای کوچک و بزرگ در حوزه های مختلف فروشگاهی، تولیدی، بازرگانی، شرکتی و ... برخی گزارشات و اسناد و مدارک باید در موعد های مقرر قانونی تهیه شوند که وظیفه واحد حسابداری و مالی هر کدام از مشاغل ذکر شده، تهیه صحیح و به موقع این گزارشات و اسناد و دفاتر بر اساس استانداردها، بخشنامه ها و قوانین ابلاغی در این زمینه می باشد. عدم انجام این امور باعث تعلق جریمه و یا عدم برخورداری از مزایا و معافیت های مقرر در قانون می شود. در زیر به برخی از این موارد اشاره می کنیم:     1-      ارسال لیست مالیات حقوق کارکنان: طبق قانون مالیات های مستقیم، ارسال لیست مالیات حقوق پرسنل در هر ماه اجباری می باشد و باید پس از انجام محاسبات حقوق و تهیه گزارشات، لیست مربوطه به سازمان های ذی ربط فرستاده شود. طبق ماده 86 قانون مالیات های مستقیم مهلت ارسال لیست مالیات حقوق و پرداخت مالیات آن به مدت 30 روز می باشد، نه یک ماه و چنانچه  در روز سی و یکم نسبت به ارسال یا تحویل لیست اقدام شود مشمول دیرکرد می باشد. (به موجب تبصره 3 ماده 219 قانون اصلاح موادي از قانون ماليات‌هاي مستقيم مصوب 31/3/94، عبارت "تا پایان ماه بعد" جایگزین "ظرف سی روز" شده است.) برای آشنایی با امکانات و قابلیت های نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس استار اینجا را بخوانید ...
حسابداری انبار به مجموع عملیاتی که جهت مشخص کردن قیمت موجودی انبار صورت می گیرد گفته می شود. این عملیات شامل مشخص کردن قیمت اسناد وارده به انبار و اسناد صادره از انبار می باشد. برای محاسبه بهای کالای صادره ابتدا باید وارده های انبار تعیین قیمت گردد. اسناد وارده انبار نیز خود به چند بخش تقسیم می شوند.   حسابداری انبار اسناد خرید در ساده ترین حالت قیمت خرید بر اساس فاکتور مشخص می شود و در صورتی که هزینه های دیگری نیز داشته باشید این هزینه ها را باید بر روی کالا سر شکن کرد. این هزینه ها معمولا هزینه های گمرکی، انبارداری، حمل، بیمه و … می باشد، که در بعضی مواقع حتی در زمان فروش کالا نیز بطور کامل مشخص نشده است. در این صورت تعیین قیمت حواله فروش نیز تا مشخص شدن قیمت نهایی وارده ممکن نیست.   حسابداری انبار اسناد انتقالی بین انبار انتقال بین انبارها معمولا بار ریالی برای بنگاه اقتصادی ندارد اما در حسابداری انبار حتما باید بهای تمام شده این اسناد نیز محاسبه شود، بهای سند وارده انتقالی به یک انبار، مبنای محاسبه اسناد صادره از آن انبار می باشد که در این حالت ابتدا باید سند حواله انتقالی انبار مبدا تعیین قیمت گردد و بهای سند وارده به انبار مقصد برابر با سند حواله انتقالی انبار مبدا می باشد.   مطالعه بیشتر : انبارگردانی چیست؟|راهنمای کامل انبارگردانی   بهای تمام شده سند تولید با توجه به اینکه تولید محصول نیز از نوع سند وارده می باشد پس تعیین قیمت محصولات تولیدی نیز یکی از وظایف حسابداری انبار می باشد ...
...

عضویت در خبرنامه پارمیس

با عضویت در خبرنامه، داغ ترین مطالب هفتگی وبلاگ پارمیس را دریافت کنید!