برای محاسبه کسورات حقوق و دستمزد ابتدا به کسورات مربوط به قوانین میپردازیم، این قوانین شامل قوانین سازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه کارکنان میباشد که باید در لیست حقوق و دستمزد کارکنان ثبت شود. کسورات بخش مالیات بر درآمد نیز وجود دارد که آن هم جزء کسورات حقوق و دستمزد می باشد و مقدار آن از سوی سازمان امور مالیاتی کشور تعیین می گردد. در محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان در خصوص بیمه باید توجه کنیم که زمانی که کارگری استخدام و به کار مشغول میشود کارفرما با توجه به قوانین وزارت کار، تعاون و تامین اجتماعی ملزم به بیمه کردن وی می باشد. با توجه به قانون سازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه اجباری، کارفرما میتواند در حدود سه ماه از بدو ورود پرسنل موردنظر از بیمه کردن آنان خودداری کند. بدین منظور که کارفرما به دلیل تنظیم و ثبت قرارداد آزمایشی با کارمند خویش میتواند وی را به مدت سه ماه منهای یک روز از بیمه کردن وی خودداری نماید. اما پس از پایان مدت قرارداد آزمایشی، کارفرما ملزم به بیمه کردن کارمند و قرار دادن وی در لیست بیمه تامین اجتماعی می باشد تا برای پرسنل موردنظر بیمه منظور گردد. برای محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان و کسورات بیمه باید به میزان 7% از حقوق و دستمزد پرسنل به صورت ماهانه کسر می گردد. سهم بیمه حق کارفرما نیز 23% میباشد که آن هم به صورت ماهیانه باید پرداخت گردد و در کل 30% حق بیمه از سوی کارفرما و پرسنل به سازمان باید تحویل و لیست بیمه نیز رد شود ...
سه مورد با اهمیت در محاسبات حقوق و دستمزد 1. حقوق پایه: حداقل حقوق پایه 270722 ریال (روزانه) سال 1395 حداقل حقوق پایه 8121660 ریال (ماهیانه 30 روز) سال 1395 2. معافیت مالیاتی: 13.000.000 ریال (ماهانه) بر پایه سال 1395 156.000.000 ریال (سالانه) بر اساس سال 1395 3. ساعات کار قانونی: هفته ای 44 ساعت (مشاغل عادی) هفته ای 36 ساعت (مشاغل سخت) حقوق ماهیانه (حقوق پایه): حقوق روزانه * روزهای کارکرد * مشمول بیمه و مالیات می باشد. حق مسکن: (افراد مجرد و متاهل) 400.000 ریال برای 30 روز * مشمول بیمه و مالیات می باشد. حق اولاد: سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه طبق وزارت کار برای یک فرزند، حداکثر تا دو فرزند، به شرط داشتن 720 روز سابقه بیمه بر طبق ماده 86 تامین اجتماعی تعداد فرزندان * 270722* 3 * مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد. 23% حق بیمه سهم کارفرما: (20% سهم کارفرما + 3% بیمه بیکاری) 30% : حقوق و مزایای مشمول بیمه * (20% & 3%) حقوق و مزایای مشمول بیمه * 7% سقف بیمه برابر است با 7 برابر حداقل حقوق ماهیانه طبق وزارت کار ، مهلت پرداخت حق بیمه مکسوره تا پایان ماه بعد می باشد. کمک هزینه اقلام مصرف خانوار: ماهیانه 1.100.000 ریال سال 95 ماهیانه 1.100.000 ریال سال 94 ماهیانه 800.000 ریال سال 93 * مشمول بیمه هست ولی مشمول مالیات نمی باشد. مرخصی: تعداد روزهای مرخصی قابل استفاده برای هر فرد (2 ...
...
هر ساله همزمان با افزایش حداقل دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار میزان حق بیمه ها نیز افزایش می یابد و کارگران و کارفرمایان موظف می شوند به نسبت افزایش دستمزدها، حق بیمه بیشتری به تامین اجتماعی پرداخت کنند. در حال حاضر بیش از ۱۳ میلیون مشمول قانون کار در بازار کار ایران فعالیت دارند که حق بیمه آنها از فروردین ماه افزایش خواهد یافت. با افزایش ۱۴ درصدی حداقل دستمزد امسال مشمولان قانون کار و تغییر مجموع دریافتی کارگران، حق بیمه سهم شاغلان و کارفرمایان نیز افزایش و از فروردین ماه سال‌جاری اعمال خواهد شد. هرچند نمی توان رقم ثابتی را به دلیل متفاوت بودن حقوق ها برای افزایش حق بیمه ها عنوان کرد، اما مشمولان قانون کار باید ۷ درصد مجموع دریافتی خود را به عنوان حق بیمه ماهیانه در نظر بگیرند که معمولا توسط کارفرمایان از حقوق و مزایای افراد کسر و به حساب تامین اجتماعی واریز می شود. همچنین سهم کارفرمایان نیز طبق قانون کار ۲۳ درصد است که البته ۳ درصد آن به عنوان حق بیمه بیکاری منظور و به صندوق بیمه بیکاری واریز می شود. در نهایت ۳۰ درصد کل حقوق و مزایای هر فرد در ماه باید به عنوان حق بیمه منظور شود که این موضوع به جز حق اولاد و برخی موارد متفرقه مانند حق ماموریت ها را شامل می شود. به بیان دیگر، بابت بیمه شاغلان مشمول قانون کار به جز حق اولاد و حق ماموریت، سایر دریافتی ها محاسبه و ۷ درصد آن به عنوان سهم کارگران در نظر گرفته می شود ...
...
سازمان تامین اجتماعی در ایران بزرگترین سازمان بیمه ای است و به صورت قانونی میتواند کلیه گروههای اجتماعی را که مشمول هیچگونه بیمه ای نیستند تحت پوشش خدمات بیمه ای خویش درآورد. پوشش بیمه ای اجباری که براساس اشتغال فرد صورت میگیرد بیمه پایه و اصلی در نظام تامین اجتماعی است و کسی که چنین پوششی دارد نمیتواند نظام بیمه ای دیگری داشته باشد. بیمه حرف و مشاغل آزاد شامل کسانی است که به صورت آزاد و به تنهایی و یا با داشتن کارگر مشغول به کارند و مشمول بیمه های اجباری و یا سایر صندوقهای بیمه ای نمیشوند. افرادی که به صورت خویشفرما یا کارفرما فعالیت اقتصادی خصوصی، قانونی و رسمی دارند مانند صاحبان شرکتهای صنعتی، بازرگانی، خدماتی، صاحبان کارگاهها و مغازه ها، رانندگان تاکسی، پزشکان آزاد و… میتوانند تحت پوشــش بیمه حرف و مشاغل آزاد قرار بگیرند. در حال حاضر گواهی تایید شغل اعلامی با خوداظهاری متقاضی پذیرفته میشود و نیازی به مدرک خاصی ندارد. این اصلاحیه از اقدامات خوبی است که ســازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد انجام داده و به اظهارات خود متقاضی اعتماد کرده است. در این نوع بیمه شرط سنی برای آقایان و خانمها ۵۰ سال است که به ازای هرسال افزایش سن، یک سال سابقه قبلی نیاز است. درصد حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد متقاضیان بیمه حرف و مشاغل آزاد میتوانند موضوع بیمه خود را از نظر خدمات و مزایا انتخاب کنند، بر این اساس درصد حق بیمه و خدمات مربوط به اینگونه از بیمه شدگان به شرح زیر است: الف) بیمه بازنشستگی با نرخ حق بیمه ۱۲ درصد ب) بیمه بازنشستگی و ازکارافتادگی و فوت با نرخ حق بیمه ۱۴ درصد ج) بیمه بازنشستگی و ازکارافتادگی و فوت با نرخ حق بیمه ۱۸ درصد د) خدمات درمانی با پرداخت ســرانه درمان (سرانه درمان هرساله توسط شورای عالی درمان تعیین و اعلام میشود ...
عضو هیأت رئیسه انجمن کارگران ساختمانی به بازرسی‌های غلط تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: تاکنون سازمان تأمین اجتماعی هیچ‌گونه اطلاعاتی را در این زمینه در اختیار ما قرار نداده است که چه ‌تعدادی از کارگران ساختمانی مشمول بیمه هستند. محمد باقری در گفت‌ وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با بیان اینکه بیمه کارگران ساختمانی از سال ۸۹ آغاز شده است، گفت: طبق توافق مقرر شده بود که سالانه ۲۰۰هزار نفر سهمیه داشته باشند. در آن سال‌ها نسبت به جمعیت سهمیه بندی صورت گرفت. باقری گفت: اواخر سال ۸۹ بود که نوربخش به صحن علنی مجلس رفت و بیان کرد، ۸۰۰ هزار نفر بیمه شده‌اند. تاکنون سازمان تأمین اجتماعی هیچ‌ گونه اطلاعاتی را در این زمینه در اختیار ما قرار نداده است که چه ‌تعدادی مشمول بیمه هستند.  این فعال کارگری افزود: طبق آماری که از منابع غیررسمی به دست آورده‌ ام، مشخص شده است که تا کنون ۶۶۴ هزار و ۱۹۱ نفر تحت پوشش بیمه قرار گرفته‌اند. طی نامه‌های بسیاری به وزیر درخواست اعلام آمار و اطلاعات درباره بیمه کارگران ساختمانی را داشته‌ایم.  وی بیان کرد: تمام استان‌ها به یک نسبت از سهمیه برخوردار نبودند، ۷۵۰ هزار نفر در نوبت بیمه کارگران ساختمانی هستند. ۲۰درصد سهمیه بیمه کارگران ساختمانی را شهرداری و ۷ درصد را کارگر پرداخت می‌کند، یعنی نه دولت حق دخالت دارد و نه سازمان تأمین اجتماعی اجازه دخالت دارد ...
سازمان تامین اجتماعی به مردان دارای حداقل ۶۰ سال و زنان دارای حداقل ۵۵ سال که دارای حداقل ۱۰ سال تمام سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند یا طبق آرای کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین‌اجتماعی ازکارافتاده کلی شناخته شوند ولی شرایط دریافت مستمری را ندارند و سن متقاضیان مرد کمتر از ۶۰ سال و زن کمتر از ۵۵ سال باشد، متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه، مستمری بازنشستگی پرداخت می‌کند. به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، عبدالکریم نباتی مدیرکل تامین اجتماعی فارس با اعلام خبر فوق افزود: چنانچه سابقه پرداخت حق‌بیمه افراد مذکور کمتر از ۱۰ سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کمتر از ۱۰ سال سهم بیمه ‌شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند. وی تصریح کرد: پرداخت حق‌بیمه مذکور بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال تقاضای بازنشستگی محاسبه و پس از وصول به صورت یک جا، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حق‌بیمه مربوطه و یا قطع بیمه‌پردازی وجود خواهد داشت. به گفته وی: حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی افرادی که ۱۰ سال یا کمتر حق‌بیمه پرداخت کرده‌اند از طریق حاصلضرب سنوات پرداخت حق‌بیمه در حداقل دستمزد سال تقاضا تقسیم بر ۳۰ به دست می‌آید ...
مدیرکل نامنویسی و حسابهای انفرادی سازمان تأمین اجتماعی از بیمه شدگان و مستمری بگیران خواست در صورت مفقود شدن دفترچه درمانی، آن را در اسرع وقت به شعبه تأمین اجتماعی مربوطه اطلاع دهند.   به گزارش اداره کل روابط عمومی سازمان تأمین اجتماعی، سعید حسینی گفت: دفترچه درمانی علاوه بر اینکه به بیمه شده و خانواده تحت تکفل وی، امکان بهره‌مندی از خدمات درمانی رایگان را در مراکز درمانی ملکی این سازمان می‌دهد، در واقع بخشی از پرونده پزشکی بیمه شدگان نیز محسوب می‌شود.وی افزود: بیمه‌شدگان در صورت فقدان دفترچه درمانی، موضوع را سریعا به شعبه تأمین اجتماعی اطلاع دهند تا از سوء استفاده‌های احتمالی از آن جلوگیری شود زیرا تبعات این سوء استفاده بیمه شده را نیز در بر می‌گیرد.حسینی افزود: بیمه‌شدگان و مستمری‌بگیرانی که بنا به دلایلی دفا‌تر درمانی آن‌ها مفقود می‌شود باید با مراجعه به شعبه ضمن اعلام فقدان آن، برای دریافت دفترچه درمانی المثنی نیز اقدام کنند.وی گفت: تکمیل فرم درخواست صدور دفترچه درمانی المثنی، پرداخت مبلغ خسارت صدوردفترچه درمانی المثنی (برای بار اول معادل ۵۰ درصد حداقل دستمزد روزانه در سال مربوطه وبرای بار دوم به بعد معادل یک برابر حداقل دستمزد روزانه در سال مربوطه) وارائه اصل و تصویر شناسنامه و کارت ملی صاحب دفترچه مفقودی مدارک لازم برای صدور دفترچه المثنی است ...
زمان زیادی تا آغاز سال جدید باقی نمانده و خانواده های ایرانی هم سخت در تلاشند تا امکانات لازم را برای پشت سر گذاشتن تعطیلاتی شیرین و به یاد ماندنی فراهم نمایند. بسیاری ترجیح می دهند که در این چند روز تعطیل در خانه بمانند و به کارهای عقب افتاده خود رسیدگی نمایند و برخی هم دوست دارند با خودروی شخصی خود، همراه با خانواده و دوستان به نقاط دیدنی ایران سفر کنند. با در نظر داشتن این مسأله که احتمال بروز حوادث در این این بازه زمانی وجود دارد و چه بسا که یکی از پر حادثه ترین تعطیلات رسمی کشور هم به حساب می آید، استفاده از خدمات بیمه، یکی از مواردی است که خانواده ها برای پایین آوردن هزینه های سفر خود و همچنین آسودگی هر چه بیشتر خاطر در نظر می گیرند. اما همانطور که می دانید در این چند روز باقی مانده تا عید، شرکت ها مملو از مراجعه کنندگان حضوری هستند و ترافیک خیابان ها هم مزید بر علت است. در همین راستا شرکت ایرانسل با همراهی بیمه ایران امکان فعال سازی بیمه حوادث نوروزی را از طریق تلفن همراه فراهم نموده که در ادامه توجه شما را به بیانیه خبری این شرکت جلب می کنیم.  شرکت بیمه ایران در یک همکاری بین بخشی با ایرانسل، اقدام به راه‌اندازی بستری برای انتخاب و فعال سازی پوشش بیمه‌ای تمامی اقشار جامعه از طریق تلفن همراه کرده است ...

پشتیبانی

مشاوره فروش

باشگاه مشتریان

عضویت در خبرنامه پارمیس

با عضویت در خبرنامه، داغ ترین مطالب هفتگی وبلاگ پارمیس را دریافت کنید!