محبوب ترین مقالات

پارمیس آی تی : به گزارش راه پرداخت ، مساله حذف چهار صفر از پول ملی مساله جدیدی نیست و سال‌هاست زمزمه‌های آن به گوش می‌رسد. ۱۷ آذرماه ۱۳۹۵ بود که خبری منتشر شد مبنی بر اینکه هیات دولت در جلسه خود، به ادامه بررسی پیشنهادهای کارگروه منتخب درباره «لایحه بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران» پرداخته و مواد دیگری از این لایحه را به تصویب رسانده است.‌ بر اساس موادی از این لایحه که به‌تصویب هیات وزیران رسید، واحد پول ایران، تومان و برابر با ۱۰ ریال تعیین شد. اما در نهایت جمع‌بندی دولت این شد که فعلاً رفورم پولی یا حذف صفر انجام نشود. آنچه در آن زمان مدنظر قرار گرفت؛ این بود که فعلاً تومان به‌عنوان واحد پول ملی کشور در نظر گرفته شود و در یکی دو سال آینده و پس از استمرار و پایداری تورم تک‌رقمی، صفرها از پول ملی حذف شود. درنهایت نهم مردادماه ۱۳۹۸ بود که لایحه حذف چهار صفر از پول ملی در هیات دولت به‌تصویب رسید، درحالی‌که تورم ۱۲ ماهه منتهی به تیرماه ۴۰.۴ درصد و نقطه‌به‌نقطه ۵۰ درصد شده است. درواقع ما از سال ۱۳۱۵ تا ۱۳۹۶ طی ۸۱ سال در مجموع ۴۹ سال با تورم دورقمی مواجه بودیم و تنها پس از یک سال تورم باز هم دو رقمی شد. سوالی که پیش می‌آید این است که آیا در حال حاضر و با توجه به وجود تورم این اقدام می‌تواند در اقتصاد کشور تاثیر مثبتی داشته باشد یا صرفا به‌دنبال این است که بار روانی جامعه را کاهش دهد؟ با این وجود برخی صاحب‌نظران اقتصادی بر این باورند که پیش‌زمینه‌های اجرای طرح حذف صفر از پول ملی فعلاً در ایران فراهم نیست ...
...
...
پارمیس آی تی : در مطلب قبلی با نحوه نگارش رزومه حرفه ای آشنا شدیم. اما تردیدی نیست که درهنگام رزومه نویسی، برخی اشتباهات در نگارش آن صورت بگیرد. همانطور که این اشتباهات در نگارش رزومه به آسانی اتفاق می افتد، همانقدر هم متقاعد کردن کارفرما و مسئول استخدام برای اصلاح این موارد سخت خواهد بود. درنتیجه پیشگیری از این اشتباهات بسیار مهم است؛ به خصوص زمانی که تجربه ی رزومه نوشتن را نداشته باشید. برخی اشتباهات رزومه نویسی بسیار رایج هستند. در این آموزش رزومه نویسی کوتاه، به 10 مورد از نباید ها و  پرتکرارترین اشتباهات در اصول رزومه نویسی اشاره می کنیم تا اگر با آن ها در رزومه ی خود روبرو هستید، این موارد را ویرایش کنید تا رزومه ی شما بهتر دیده شود. غلط های نگارشی و تایپی   اولین و مهمترین اصل در رزومه نویسی این است که رزومه باید از نظر دستور زبان و نگارش کاملا صحیح باشد. اگر این اشتباهات در زمان خواندن رزومه به چشم کارفرما و مسئول استخدام بیاید، قضاوتی که درباره ی شما می شود چیزی به جز " این شخص حتی دیکته هم بلد نیست" و یا "حتی به رزومه خود هم اهمیت نمی دهد" نخواهد بود. اشاره های کلی به سوابق کار   کارفرمایان برای فهم بهتر توانایی های شما، لازم است با جزئیات بدانند که تا به الان چه کارهایی انجام دادید و در چه چیزهایی مهارت دارید ...
شرکت فناوری اطلاعات پارمیس پس از حضور پر رنگش در یازدهمین نمایشگاه کالا، خدمات، تجهیزات فروشگاهی و فروشگاه های زنجیره ای، از جدیدترین محصولات خود در حوزه نرم افزارهای حسابداری فروشگاهی، انواع صندوق فروش و تجهیزات فروشگاهی و نرم افزار فروشگاهی خود در قالب نرم افزار حسابداری پارمیس 11 ویژه فروشگاه ها رونمایی کرد. این نمایشگاه که با استقبال جامعه تخصصی از افرادی که منحصرا در حوزه تجهیزات فروشگاهی به دنبال بهترین فناوری ها بودند رو به رو شد. به همین جهت اتمسفر حاکم بر فضای نمایشگاه به خوبی نشان دهنده تخصصی بودن این نمایشگاه و بازدیدکنندگان علاقه مند بود که پتانسیل تبدیل به مشتریان بالقوه را داشتند. شرکت فناوری اطلاعات پارمیس در این نمایشگاه میزبان بازدید کنندگان بسیاری بود. یکی از رسانه های خبری فعال در حوزه فین تک با عنوان راه پرداخت نیز امسال میهمان غرفه پارمیس بود و با توجه به سابقه شرکت پارمیس در این عرصه بر آن شد تا گزارشی از عملکرد پارمیس در این نمایشگاه تهیه نماید که در ادامه از این گزارش را با هم میخوانیم... شرکت فناوری اطلاعات پارمیس نخستین حضور خود را در نمایشگاه یازدهم کالا و تجهیزات فروشگاهی تجربه می‌کند. این شرکت تا پیش از این، در نمایشگاه الکامپ فعالیت داشت اما اکنون به این نتیجه رسیده که برای توسعه بازار محصولات خود در حوزه صندوق‌ فروشگاهی نیاز است در این نمایشگاه نیز حضور داشته باشد و محصولات مربوط به کسب‌وکارهای خرد را به مشتریان بالقوه خود عرضه ‌کند ...
 راه پرداخت، پایگاه خبری و رسانه ای انتشار و اطلاع رسانی تازه های پرداخت، بانکداری و فین تک، در آخرین گفتگوی خبری خود با مدیر عامل شرکت فناوری اطلاعات پارمیس درباره جدیدترین محصول پارمیس ویژه کسب و کارهای خرد و کوچک و همچنین ساماندهی این کسب و کارها از طریق صندوق فروشگاهی یا پوز فروشگاهی پارمیس به مصاحبه نشست. بخش هایی از این گفتگوی پر بازدید را در ادامه خواهید خواند.   پیش از هر چیزی این پرسش مطرح می‌شود که چرا کسب‌وکارهای خرد باید مجهز به نرم‌افزار فروشگاهی باشند؟ کسب‌وکارهای خرد یا خرده‌فروشان، در دنیا سهم قابل‌توجهی از اقتصاد کلان دارند. این مسئله در ایران نیز صادق است. خرده‌فروشی در ایران تاکنون به‌صورت سنتی و بدون سیستم مکانیزه پیش می‌رفته، اما چند سالی است که مرکز توجه کسب‌وکارها شده است و در دوران گذار به سمت تغییرات جدید و بنیادی است. در همین راستا فرهنگ مصرفی مردم نیز با روی کار آمدن فروشگاه‌های اینترنتی تغییر کرده و انتظارات با گذشته متفاوت شده است. شرکت پارمیس با در نظر گرفتن نیاز عمده کسب‌وکارهای خرد و کوچک، فرصت را جهت رسیدگی و رفع نیاز این قشر از کسب‌وکارها مناسب دیده است. ما تلاش داریم هم ابزار خوبی برای کسب‌وکارها تهیه کنیم و هم راهکار خوب و مقرون‌به‌صرفه‌ای را به آن‌ها ارائه دهیم، تا بتوانند به کسب‌وکار خود نظم و شفافیت دهند ...
 راه پرداخت، پایگاه خبری فناوری های پرداخت، بانکداری و فین تک طی یک مصاحبه اختصاصی با مدیر عامل شرکت فناوری اطلاعات پارمیس درباره موضوعاتی همچون ایده شکل گیری پارمیس و چشم اندازهای آن گفت و گوهایی داشتند.   مدیر عامل محترم پارمیس ابتدا از پارمیس همراه، حسابداری شخصی همراه سخن به میان آورد که ارائه این ایده صرفا راه اندازی یک استارت آپ فین تکی نبود بلکه حل کردن بخشی از مسائل مالی گروهی از مردم را الویت قرار دادند.   حرکت به سمت تلفن همراه و ایجاد یک راه حل ساده برای مدیریت مالی شخصی که دغدغه بسیاری از مردم است سبب شد تا بیش از 200 هزار کاربر از این استار آپ موفق ایرانی استفاده و حمایت کنند.   پارمیس علاوه بر اپلیکیشن حسابداری شخصی پارمیس همراه محصولات دیگری نظیر پارمیس اِستار، پارمیس پِلاس و پارمیس اِسمارت را در سبد محصولات خود دارد و توانسته در زمینه نوآوری های جدید؛ سهم شایسته ای را در بازار رقابت امروزی رقم بزند.     همچنین مدیر عامل پارمیس در ادامه گفتگوهایش در این مصاحبه درباره ارائه یک محصول یکپارچه اشاره کرد. پارمیس اِستار، نرم افزار یکپارچه ای است که با چندین سال تلاش مداوم، چند ماهی است که وارد بازار شده و محصول استفاده از جدیدترین تکنولوژی ها است و در نسخه های ویندوز، وب و همچنین موبایل نیز ارائه شده است تا تجربه مدیریت مالی یکپارچه را از هر مکان و زمانی فراهم آورد ...
بار دیگر، مدیرعامل شرکت فناوری اطلاعات پارمیس، میهمان افتخاری رادیو اقتصاد، برنامه ایستگاه 98 شدند و از تجربیات و دانش خود در حوزه کارآفرینی برای شنوندگان نکات قابل توجهی را ذکر کردند. لازم به ذکر است که مدیرعامل فناوری اطلاعات پارمیس به عنوان مدیر نمونه جوان کشور و کارآفرین برتر در حوزه فناوری اطلاعات می باشند که در طی چند ساله اخیر در جشنواره های متعددی موفق به کسب مقام و تندیس های ارزشمندی شده اند. در این گفتگوی جذاب رادیویی که در صبح روز یکشنبه 9 خرداد 95 صورت گرفت، به این نکته اشاره می شود که قواعد مشخصی در خطر پذیری و ریسک پذیری در کارآفرینی وجود ندارد و نمیتوان کارآفرینی را امری مستثنی از ریسک دانست. مدیرعامل پارمیس در این خصوص به شنوندگان رادیو اقتصاد گفت: "میزان علاقه کارآفرینان به حوزه ای که در آن مشغول به فعالیت هستند و در واقع کارآفرینی می کنند، فارغ از دیدگاه مالی و توجه به منافع مالی میتواند به نوعی به یک کارآفرینی دلچسب و موفقیت آمیز منجر شود که فرد می تواند با تکیه بر این مسئله در جهت گسترش فعالیت خود و کنترل ریسک های پیش رو در کسب و کار خود قدم بردارد." ایشان همچنین در پاسخ به این سوال که آیا قواعد خاصی برای خطر پذیری در کارآفرینی وجود دارد بیان کرد : "در تمامی شاخه های کارآفرینی ریسک وجود دارد و برای مثال در حوزه ای که شرکت فناوری اطلاعات پارمیس فعالیت می کند و در واقع کار اصلی آن تولید و توسعه نرم افزار حسابداری می باشد، همواره ریسک و خطر پذیری وجود دارد چراکه همواره این سوال به وجود می آید که آیا تکنولوژی های فعلی همان تکنولوژی های به کار رفته در محصولات می باشد یا نه و آیا نیاز به ایجاد تغییراتی در حوزه مربوطه می باشد یا خیر ...

-->
در گذشته، مصاحبه شغلی شامل فرآیند ساده ارسال درخواست داوطلب و دعوت از وی برای شرکت در مصاحبه بود، اما بررسی‌های جدید نشان می‌دهد که داوطلبان استخدام، امروزه حتی پیش از احراز صلاحیت برای شرکت در مصاحبه، باید از فیلترهای سختی بگذرند. جست‌وجو برای کار، فرآیند دشوار و نفس‌گیری است. از طرفی باید دنبال شرکتی باشید که شما را استخدام کند و از طرفی باید رزومه خود را اصلاح کنید و با دقت معرفی ‌نامه خود را تنظیم کنید. حتی پس از عبور از این مرحله، نتایج مطالعه‌ای که با عنوان «فرمول موفقیت در مصاحبه شغلی»، در سال ۲۰۱۳ انجام شده، نشان می‌دهد که افراد تنها ۲۰ درصد شانس ورود به مصاحبه استخدامی را دارند. به محض ورود به مصاحبه شغلی، فرآیند استخدامی بسیار طولانی تر از گذشته شده است. بنابر اعلام موسسه Glassdoor، از سال ۲۰۱۰ تاکنون، فرآیند استخدام ۱۷ درصد طولانی‌تر شده و به طور میانگین، از ۱۹.۶ روز به ۲۲.۹ روز افزایش یافته است. پس از مشاهده نتایج این مطالعات، بد نیست نگاهی به فرآیند سخت استخدامی در کمپانی‌ های مطرح تکنولوژی جهان بیندازیم. به همین منظور، نتایج بررسی‌های انجام شده از سوی موسسه Glassdoor از درخواست ‌های استخدام مهندسان نرم‌افزار ۱۳ کمپانی محبوب و شناخته شده در عرصه فناوری، گردآوری شده و با بررسی روند استخدامی و برآورد میانگین زمان مصاحبه و استخدام در هریک از این کمپانی‌ها، نتایج جالبی حاصل شده است ...

عضویت در خبرنامه پارمیس

با عضویت در خبرنامه، داغ ترین مطالب هفتگی وبلاگ پارمیس را دریافت کنید!