برای محاسبه کسورات حقوق و دستمزد ابتدا به کسورات مربوط به قوانین میپردازیم، این قوانین شامل قوانین سازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه کارکنان میباشد که باید در لیست حقوق و دستمزد کارکنان ثبت شود. کسورات بخش مالیات بر درآمد نیز وجود دارد که آن هم جزء کسورات حقوق و دستمزد می باشد و مقدار آن از سوی سازمان امور مالیاتی کشور تعیین می گردد. در محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان در خصوص بیمه باید توجه کنیم که زمانی که کارگری استخدام و به کار مشغول میشود کارفرما با توجه به قوانین وزارت کار، تعاون و تامین اجتماعی ملزم به بیمه کردن وی می باشد. با توجه به قانون سازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه اجباری، کارفرما میتواند در حدود سه ماه از بدو ورود پرسنل موردنظر از بیمه کردن آنان خودداری کند. بدین منظور که کارفرما به دلیل تنظیم و ثبت قرارداد آزمایشی با کارمند خویش میتواند وی را به مدت سه ماه منهای یک روز از بیمه کردن وی خودداری نماید. اما پس از پایان مدت قرارداد آزمایشی، کارفرما ملزم به بیمه کردن کارمند و قرار دادن وی در لیست بیمه تامین اجتماعی می باشد تا برای پرسنل موردنظر بیمه منظور گردد. برای محاسبه حقوق و دستمزد کارکنان و کسورات بیمه باید به میزان 7% از حقوق و دستمزد پرسنل به صورت ماهانه کسر می گردد. سهم بیمه حق کارفرما نیز 23% میباشد که آن هم به صورت ماهیانه باید پرداخت گردد و در کل 30% حق بیمه از سوی کارفرما و پرسنل به سازمان باید تحویل و لیست بیمه نیز رد شود ...
...
...
...
دولت در لایحه برنامه ششم توسعه کشور، انتقال صندوق بازنشستگی کارکنان فولاد به سازمان تأمین اجتماعی را پیشنهاد داده و علاوه بر آن تمدید قرارداد کارکنان کار معین بلامانع اعلام شد. دولت لایحه ۵ ساله برنامه ششم توسعه کشور را تقدیم مجلس شورای اسلامی کرد که طبق بررسی‌ های به عمل‌ آمده در پیشنهادات حوزه اشتغال و کارآفرینی مواردی را به این حوزه اختصاص داده است. براساس این گزارش طبق ماده ۶ این لایحه وزارت امور اقتصادی و دارایی موظف است با هدف تضمین امنیت، سرمایه‌گذاری و کارآفرینی در کشور متخصصین، صیانت، حفاظت و مقابله با اخلال در امنیت اشخاص و بنگاه‌ها و کاهش ریسک اجتماعی در محیط کسب و کار با همکاری سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی، معاونت علمی و فناوری رئیس ‌جمهوری، وزارت اطلاعات، وزارت دادگستری و وزارت کشور الزامات ارتقای امنیت فضای کسب و کار را تهیه و به تصویب شورای عالی امنیت ملی برساند. در ماده ۷ این لایحه به این موضوع اشاره شده است که در راستای اصلاح نظام اداری، موضوع «صرفه‌جویی در هزینه‌های عمومی کشور و تأکید بر تحول اساسی در ساختارها، منطقی‌ سازی اندازه دولت و حذف دستگاه‌های موازی و غیرضرور و هزینه‌های زائد» ضروری است. اقدامات ذیل انجام و اهداف تعیین‌شده محقق شود.   ۱- کاهش حجم، اندازه و ساختار دستگاه‌های اجرایی در طول برنامه، حداقل به میزان ۱۵ درصد نسبت به وضع موجود از طریق واگذاری واحدهای عملیاتی، خرید خدمات و مشارکت با بخش‌های غیردولتی، حذف واحدهای غیرضرور، کاهش سطوح مدیریت و کاهش پست‌های سازمانی، انحلال و ادغام سازمان‌ها، مؤسسات و واگذاری برخی از وظایف دستگاه‌های اجرایی به شهرداری‌ها و دهیاری‌ها با تصویب شورای عالی اداری ...
سازمان تامین اجتماعی در ایران بزرگترین سازمان بیمه ای است و به صورت قانونی میتواند کلیه گروههای اجتماعی را که مشمول هیچگونه بیمه ای نیستند تحت پوشش خدمات بیمه ای خویش درآورد. پوشش بیمه ای اجباری که براساس اشتغال فرد صورت میگیرد بیمه پایه و اصلی در نظام تامین اجتماعی است و کسی که چنین پوششی دارد نمیتواند نظام بیمه ای دیگری داشته باشد. بیمه حرف و مشاغل آزاد شامل کسانی است که به صورت آزاد و به تنهایی و یا با داشتن کارگر مشغول به کارند و مشمول بیمه های اجباری و یا سایر صندوقهای بیمه ای نمیشوند. افرادی که به صورت خویشفرما یا کارفرما فعالیت اقتصادی خصوصی، قانونی و رسمی دارند مانند صاحبان شرکتهای صنعتی، بازرگانی، خدماتی، صاحبان کارگاهها و مغازه ها، رانندگان تاکسی، پزشکان آزاد و… میتوانند تحت پوشــش بیمه حرف و مشاغل آزاد قرار بگیرند. در حال حاضر گواهی تایید شغل اعلامی با خوداظهاری متقاضی پذیرفته میشود و نیازی به مدرک خاصی ندارد. این اصلاحیه از اقدامات خوبی است که ســازمان تامین اجتماعی در خصوص بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد انجام داده و به اظهارات خود متقاضی اعتماد کرده است. در این نوع بیمه شرط سنی برای آقایان و خانمها ۵۰ سال است که به ازای هرسال افزایش سن، یک سال سابقه قبلی نیاز است. درصد حق بیمه صاحبان حرف و مشاغل آزاد متقاضیان بیمه حرف و مشاغل آزاد میتوانند موضوع بیمه خود را از نظر خدمات و مزایا انتخاب کنند، بر این اساس درصد حق بیمه و خدمات مربوط به اینگونه از بیمه شدگان به شرح زیر است: الف) بیمه بازنشستگی با نرخ حق بیمه ۱۲ درصد ب) بیمه بازنشستگی و ازکارافتادگی و فوت با نرخ حق بیمه ۱۴ درصد ج) بیمه بازنشستگی و ازکارافتادگی و فوت با نرخ حق بیمه ۱۸ درصد د) خدمات درمانی با پرداخت ســرانه درمان (سرانه درمان هرساله توسط شورای عالی درمان تعیین و اعلام میشود ...
عضو هیأت رئیسه انجمن کارگران ساختمانی به بازرسی‌های غلط تأمین اجتماعی اشاره کرد و گفت: تاکنون سازمان تأمین اجتماعی هیچ‌گونه اطلاعاتی را در این زمینه در اختیار ما قرار نداده است که چه ‌تعدادی از کارگران ساختمانی مشمول بیمه هستند. محمد باقری در گفت‌ وگو با خبرنگار اقتصادی خبرگزاری تسنیم، با بیان اینکه بیمه کارگران ساختمانی از سال ۸۹ آغاز شده است، گفت: طبق توافق مقرر شده بود که سالانه ۲۰۰هزار نفر سهمیه داشته باشند. در آن سال‌ها نسبت به جمعیت سهمیه بندی صورت گرفت. باقری گفت: اواخر سال ۸۹ بود که نوربخش به صحن علنی مجلس رفت و بیان کرد، ۸۰۰ هزار نفر بیمه شده‌اند. تاکنون سازمان تأمین اجتماعی هیچ‌ گونه اطلاعاتی را در این زمینه در اختیار ما قرار نداده است که چه ‌تعدادی مشمول بیمه هستند.  این فعال کارگری افزود: طبق آماری که از منابع غیررسمی به دست آورده‌ ام، مشخص شده است که تا کنون ۶۶۴ هزار و ۱۹۱ نفر تحت پوشش بیمه قرار گرفته‌اند. طی نامه‌های بسیاری به وزیر درخواست اعلام آمار و اطلاعات درباره بیمه کارگران ساختمانی را داشته‌ایم.  وی بیان کرد: تمام استان‌ها به یک نسبت از سهمیه برخوردار نبودند، ۷۵۰ هزار نفر در نوبت بیمه کارگران ساختمانی هستند. ۲۰درصد سهمیه بیمه کارگران ساختمانی را شهرداری و ۷ درصد را کارگر پرداخت می‌کند، یعنی نه دولت حق دخالت دارد و نه سازمان تأمین اجتماعی اجازه دخالت دارد ...
سازمان تامین اجتماعی به مردان دارای حداقل ۶۰ سال و زنان دارای حداقل ۵۵ سال که دارای حداقل ۱۰ سال تمام سابقه پرداخت حق‌بیمه باشند یا طبق آرای کمیسیون‌های پزشکی موضوع ماده ۹۱ قانون تأمین‌اجتماعی ازکارافتاده کلی شناخته شوند ولی شرایط دریافت مستمری را ندارند و سن متقاضیان مرد کمتر از ۶۰ سال و زن کمتر از ۵۵ سال باشد، متناسب با سنوات پرداخت حق‌بیمه، مستمری بازنشستگی پرداخت می‌کند. به گزارش روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی، عبدالکریم نباتی مدیرکل تامین اجتماعی فارس با اعلام خبر فوق افزود: چنانچه سابقه پرداخت حق‌بیمه افراد مذکور کمتر از ۱۰ سال باشد، متقاضیان برقراری مستمری می‌توانند با پرداخت حق‌بیمه سنوات کمتر از ۱۰ سال سهم بیمه ‌شده و کارفرما از مزایای بازنشستگی بهره‌مند شوند. وی تصریح کرد: پرداخت حق‌بیمه مذکور بر مبنای حداقل دستمزد مصوب شورای عالی کار در سال تقاضای بازنشستگی محاسبه و پس از وصول به صورت یک جا، امکان صدور حکم برقراری مستمری از تاریخ وصول حق‌بیمه مربوطه و یا قطع بیمه‌پردازی وجود خواهد داشت. به گفته وی: حداقل مستمری قابل پرداخت به متقاضیان بازنشستگی افرادی که ۱۰ سال یا کمتر حق‌بیمه پرداخت کرده‌اند از طریق حاصلضرب سنوات پرداخت حق‌بیمه در حداقل دستمزد سال تقاضا تقسیم بر ۳۰ به دست می‌آید ...
یکی از محصولات جدید در حوزه بانکداری الکترونیکی که با حضور مدیرعامل و اعضای هیات مدیره بانک ملت به بهره برداری رسید، برداشت وجه از خودپرداز بدون نیاز به کارت است. در نمایشگاه الکامپ، دو محصول جدید این بانک با عنوان”شهروند کارت ملت” و “برداشت وجه بدون کارت از خودپرداز” رونمایی شد. کارت شهروندی ملت، کارتی الکترونیک است که علاوه بر داشتن امکانات سایر کارت های متمرکز، امکان استفاده از انواع خدمات شهری نظیر پرداخت وجه کرایه اتوبوس، مترو، پارکومتر و … را برای دارنده کارت فراهم می سازد. در پرداخت وجه بدون کارت از دستگاه خودپرداز هم مشتریان می توانند بدون داشتن کارت و تنها با داشتن شماره کارت و دریافت شماره حواله از طریق اینترنت بانک، همراه بانک یا USSD نسبت به دریافت وجه از دستگاه های خودپرداز اقدام کنند. مدیرعامل بانک ملت از طراحی ۳۶ محصول جدید در بانک ملت خبر داد و یادآور شد: این محصولات در راستای تکمیل زنجیره ارزش خدمات الکترونیک این بانک در حال تکمیل و ارائه است. مدیرعامل بانک ملت به خدمات بانک ملت به حوزه های مختلف از جمله انرژی، سلامت و حمل و نقل اشاره کرد و یادآور شد: بانک در این حوزه ها قدم های مثبتی را برداشته و خدمات بی بدیلی را در اختیار فعالان این حوزه ها قرار داده است. مدیرعامل بانک ملت به انعقاد تفاهمنامه های مختلف با سازمان ها و وزارتخانه های مختلف اشاره کرد و گفت: به تازگی نیز تفاهمنامه ای با سازمان تامین اجتماعی منعقد شده و در چارچوب آن ۱۶ هزار میلیارد ریال تسهیلات با هدف رفاه بیشتر مردم در حوزه سلامت، در اختیار این سازمان قرار خواهد گرفت ...
عضو کمیسیون اجتماعی مجلس از رد طرح بیمه افرادی که ۱۰ سال و یا کمتر حق بیمه پرداخت کرده اند از سوی شورای نگهبان خبر داد و گفت: این طرح مجددا بررسی و ایرادات آن رفع می شود.محمد اسماعیل سعیدی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان این مطلب افزود: براساس طرحی که مجلس تصویب کرده بود کارگران با پرداخت ۱۰ سال حق بیمه می توانستند از مزایا و حقوق ۱۰ روزه برخوردار شوند و همچنین خانواده کارگران از کار افتاده و یا فوتی نیز از مستمری برخوردار می شدند.وی گفت: شورای نگهبان به دلیل بار مالی این طرح آن را خلاف قانون دانست. به همین دلیل این طرح مجددا به مجلس برگردانده می شود و دوباره با نظر کارشناسان و متخصصیان بررسی و ایرادات آن رفع خواهد شد.عضو کمیسیون اجتماعی مجلس تاکید کرد: به منظور رفع مشکل مالی این طرح می توان در متمم بودجه ، اعتباری برای اجرای آن اختصاص داد. به طور حتم مجلس در این خصوص همکاریهای لازم را انجام می دهد.به گفته سعیدی، با توجه به اینکه دولت درخواست کرده برخی از بندهای بودجه سال ۹۲ اصلاح شود بنابراین می توان برای سازمان تامین اجتماعی نیز متممی در نظر گرفت.نمایندگان مجلس دو هفته قبل سازمان تامین اجتماعی را مکلف به پرداخت مستمری به فرزندان و همسر بیمه شده متوفی که زیر ۱۰ سال سابقه پرداخت حق بیمه دارند با توجه به سنوات کردند ...

عضویت در خبرنامه پارمیس

با عضویت در خبرنامه، داغ ترین مطالب هفتگی وبلاگ پارمیس را دریافت کنید!