حداقل حقوق یک میلیون تومانی شامل چه کسانی می شود؟

منتشر شده در اخبار حسابداری
شنبه, 10 بهمن 1394

پس از خبرهای متفاوتی که در چند وقت اخیر درباره حقوق و دستمزد شنیده میشد و مبالغ مختلف حقوق و شرایط افزایش حقوق و مشمولین افزایش حقوق به گوش می رسید که نگرانی هایی را برای کارگران و کارمندان به وجود آورد. در آخرین خبرهای به دست آمده از نشست خبری سخنگوی دولت، از برنامه های دولت برای افزایش حقوق سخن به میان آمد که در ادامه میتوانید مطالعه کنید.

سخنگوی دولت در نشست خبری در خصوص برنامه های دولت برای بازنشسته ها گفت: آنهایی که ۷۵۰ هزار تومان حقوق می گیرند ۴۰ درصد به حقوقشان اضافه شده است و حداقل حقوق در سال آینده دیگر ۷۵۰ هزار تومان نیست. بلکه یک میلیون تا یک میلیون و ۵۰ هزار تومان خواهد بود.

محمد باقر نوبخت سخنگوی دولت در نشست خبری در خصوص برنامه های دولت برای بازنشسته ها گفت: همانطور که عرض کردم برای سال آینده یک اقدام کلی برای تمام شاغلین و بازنشستگان انجام شد و آن این است که ۱۲ درصد به حقوق همه از سال ۹۵ نسبت به دریافتی سال ۹۴ اضافه خواهد شد.

وی گفت: برای بازنشستگان که یک میلیون و ۲۶۰ هزار بازنشسته کشوری و ۴۰۰- ۵۰۰ هزار بازنشسته لشکری هستند که حقوق بیش از یک‌میلیون نفر از بازنشستگان کشوری بین ۷۵۰ هزار تومان تا یک و نیم میلیون تومان است؛ اقدامی که ما برای بازنشستگان انجام دادیم و جامعه هدف ما نیز این یک میلیون نفر است این بود که به طور متوسط حقوق آنها ۲۰ درصد اضافه شده است.

آنهایی که ۷۵۰ هزار تومان حقوق می گیرند ۴۰ درصد به حقوقشان اضافه شده است و حداقل حقوق در سال آینده دیگر ۷۵۰ هزار تومان نیست. بلکه یک میلیون تا یک میلیون و ۵۰ هزار تومان خواهد بود.

وی ادامه داد: برای کاهش فاصله و نابرابری در راستای عدالت به نسبت کسانی که حقوقشان کمتر است در سال ۹۵ صورت گرفته است و علاوه بر آن تمامی بازنشستگانی که از دولت به عنوان پاداش بازنشستگی مطالباتی دارند بالغ بر ۴ هزار و ۵۰۰ میلیارد تومان اعتبار در بودجه اختصاص داده ایم و تمام کسانی که پاداش بازنشستگی طلب دارند را پرداخت خواهیم کرد.

نوبخت درباره افزایش حقوق کارمندان دولت گفت: ما هرگز اعلام نکردیم افزایش حقوق برای مشاغل حاکمیتی است.

کارمندان اداری دو بخش هستند. عده ای فوق العاده شغل استفاده می کنند و برخی استفاده نمی کنند. کارمندان با یک سابقه کار، با یک مدرک و یک کار مشخص در دو وزارتخانه، دو دریافتی متفاوت دارند. حقوق کارمندان از دو عدد تشکیل می شود، حقوق ثابت و فوق العاده. فوق العاده بسته به شرایط، نوع کار، محیط کار و شرایط اقلیمی دارد.

وی در خصوص فوق العاده شغل ۵۰ درصدی کارمندان در دولت قبل گفت: مشاغلی که نیاز زیادی به آنها وجود دارد، دولت می تواند تا ۵۰ درصد نیز فوق العاده برای جذب این اشخاص بدهد.

دولت قبل تشخیص داد در برخی دستگاه ها این ۵۰ درصد را بدهد. الان شاهدیم برخی دستگاه ها ۵۰ درصد فوق العاده را می گیرند و برخی نمی گیرند. قانون مشخص کرده با تصویب هیات وزیران و تایید سازمان مدیریت و برنامه ریزی این تفاوت پرداختی صورت گیرد. ما این تصویبها و تاییدها را به دلیل فقدان منابع مالی، نداشتیم.

سال گذشته مصوبه ای بود که سازمان مدیریت و برنامه ریزی، اختیار کامل تصویب این بودجه را داشته باشد. ما روی نظام پرداختها کار کردیم تا این نابرابری ها جبران شود. در اولین فرصت قانونی نیز سازمان مدیریت این کار را انجام داد. لذا عنوان کردن این که افزایش حقوق مربوط به نهادهای حاکمیتی است، درست نیست.

  • آخرین بار تغییر یافته شنبه, 10 بهمن 1394 14:44

  • 0 نظر

محبوب ترین مقالات

عضویت در خبرنامه پارمیس

با عضویت در خبرنامه، داغ ترین مطالب هفتگی وبلاگ پارمیس را دریافت کنید!