پارمیس آی تی : یک حسابدار در هر کسب و کاری باید دانش و مهارت لازم را برای انجام درست و بهتر وظایف خود داشته باشد. اگر قصد استخدام حسابدار برای کسب و کار خود را دارید، باید بدانید چه شرایط و صلاحیت هایی را لازم است برای استخدام در نظر بگیرید.

  در این مطلب قصد داریم تا با ارائه ی چند راهنمایی موثر، به شما در انتخاب فرد (یا افراد) مناسب برای حسابداری کسب و کارتان از بین افرادی که برای استخدام با آن ها مصاحبه کاری انجام داده اید، کمک کنیم.

 

استخدام حسابدار متناسب با کسب و کارتان به چه صورت است؟

  • مدرک تحصیلی

  بسیاری از حسابداران که مشغول به کار در سازمان های مختلف هستند، مدرک دانشگاهی در رشته حسابداری دارند، اما اغلب روش ها و مهارت های حسابداری خود را از طریق آموزش های کارآموزی و تجربه های کاری خود به دست می آورند.

  اگرچه بعضی از متقاضیان کار حسابداری که با آن ها مصاحبه می کنید ممکن است مدرک تحصیلی در رشته حسابداری نداشته باشند، اما سابقه ی خوب و مهارت هایی دارند که ممکن است شما را در استخدام آن ها ترغیب کند. اما می توان گفت بعضی از این افراد فاقد چشم اندازی گسترده برای آینده ی کسب و کار هستند که این ویژگی، برای نوآوری و خلاقیت آن ها ضروری هستند. بنابراین قبل از استخدام افرادی که مدرک تحصیلی مرتبط با حسابداری را ندارند، حتما بررسی های دوباره ای را در رزومه ی آن ها انجام دهید.

  • حسابدار عمومی یا حسابدار تخصصی؟

  قبل از هر مصاحبه ای که می خواهید انجام دهید، نیازهای کسب و کار خود را بسنجید. لازم است بدانید که کسب و کار شما چه ویژگی هایی دارد و این خصوصیات نیازمند چه نوع از حسابداری می باشد. اگر کسب و کارتان گسترده و پیچیده نیست، به یک حسابدار عمومی نیاز دارد. اگر مدیریت امور مالی یک سازمان بزرگ با پراکندگی گسترده ای از وظایف مختلف درون و بیرون سازمانی را بر عهده دارید، حتما از حسابداری تخصصی و حسابداری پیشرفته برای تیم مالی سازمان استفاده کنید.

  • خودآموزی مداوم و بروز بودن

  با تغییراتی که هر ساله بر قوانین مالیات بر درآمد، گزارش های مالیاتی و دیگر موارد مربوطه اتفاق می افتد، بروز بودن حسابدار ها از الزامات کارشان خواهد بود. آن ها نیاز به آموزش مداوم دارند تا با این تغییرات آشنا شوند. همچنین بروز بودن آن ها در تغییرات فعالیت های کسب و کاری که حسابداری آن را بر عهده دارند به همین اندازه اهمیت دارد. انگیزه ی فردی که می خواهید استخدام کنید در این مسائل بسیار حیاتی مهم است. خوشبختانه، بسیاری از دوره های کوتاه مدت حضوری و غیرحضوری وجود دارد که حسابدار ها می توانند با هزینه های بسیار مناسب برای بروز نگه داشتن خودشان از آخرین پیشرفت های حسابداری از آن ها بهره ببرند.

  زمانی که می خواهید حسابدار استخدام می کنید، در نظر داشته باشید که هزینه های آموزش حسابدار خود را حتما در بودجه شرکت قرار داده باشید. این امر نه تنها نشان دهنده تعهد شما به آینده ی حسابداری شرکتتان است، بلکه تضمین کننده ی این است که اسناد مالی شما طبق جدیدترین دستورالعمل ها و قوانین نگهداری می شود.

  • صداقت در کار و عمل

  مهم ترین ویژگی که یک حسابدار باید داشته باشد، صداقت و امانت داری او است. تشخیص این امر در مصاحبه های اولیه کاری برای استخدام دشوار است. حسابداران به واسطه ی وظیفه مهم خود و ارتباط مستقیم با امور مالی و مالیاتی باید صادق بوده و امانت داری کنند. هنگام استخدام حسابدار، حتما یک بررسی دقیق ازپیشینه و سابقه ی کار فرد انجام دهید. صاحبان کسب و کار کوچک لازم است روزانه با حسابدار خود در تماس باشند تا بتوانند به شناخت بهتری از شخصیت حسابدار خود برسند. به خاطر داشته باشید که همیشه حسابدار خود را در مورد تغییرات مالی، اهداف و تغییرات در شرایطی مانند وظیفه یا هزینه های جدید مطلع کنید.

 

اگر به دنبال نرم افزار حسابداری جدید و متناسب با کسب و کارتان هستید، کارشناسان فروش پارمیس آماده ی ارائه ی خدمات مشاوره، دموی رایگان و پاسخگویی به سوالات شما خواهند بود.

منتشر شده در مقالات

پارمیس آی تی : رشته حسابداری همه ساله فارغ التحصیلان زیادی دارد ، اما همه ی آن ها نمی توانند جذب بازار کار شوند و یا شغل مورد نظر خود را پیدا کنند . چند نفر از فارغ التحصیلان حسابداری از مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در این حوزه آگاهی دارند ؟ نام این رشته ممکن است در نگاه اول ، گزینه ی شغلی بزرگ و فریبنده ای نباشد ، اما اگر مهارت های لازم را کسب کرده و نگاهی دقیق تر پیدا کنید ، می توانید خود را در قلب کسب و کار و تصمیم گیری های کلیدی یک شرکت بزرگ پیدا کنید .

  دیگر بزرگ یا کوچک بودن شرکت ها اهمیتی ندارند ؛ در حال حاضر همه ی آن ها به یک نیروی حسابداری نیاز دارند . شاید نیروی مورد نظر برای حسابرسی ، مدیریت مالیاتی و یا مالی به کار گرفته شود و احتمالا  شما در یکی از این مسیرهای شغلی ( حسابداری شرکتی ، حسابداری خرده فروشی ، حسابداری عمده فروشی ، حسابداری تولیدی یا حسابداری بازرگانی ) شروع به کار خواهید کرد . در این مطلب مهارت های مورد نیاز برای کسانی که با حساب و کتاب در ارتباط هستند را گرد آوری کردیم تا آینده ی شغلی خوبی پیش رو داشته باشید :

  1. نوآوری

  حسابداری از ملزومات هر کسب و کار در روز های اول شکل گیری آن است . هیچ پروژه ای نمی تواند بدون کنترل دقیق و روش مستحکم پیشرفت کند . از این رو ، نوآوری از اولین مهارت های مورد نیاز شماست ؛ زیرا همانطور که کسب و کار شما گسترش پیدا کرده و تکامل می یابد ، نیازهای حسابداری که با آن روبرو می شوید ، پیچیده تر می شوند و خلاقیت و تشخیص شماست که می تواند نجات بخش باشد . در مصاحبه های شغلی ، اغلب کارفرمایان نیز به دنبال فردی خلاق و با ایده های تازه هستند که در آینده حسابداری کسب و کارشان تأثیر گذار باشد .

  1. فهم و ادراک

  دستیابی به نوآوری های مورد نیاز در شغل شما ، به درک و فهم کامل از زمینه ای که در آن مشغول به کار هستید مرتبط است . جمع آوری و تحلیل اطلاعات و داده های جدید ، مدیریت پروژه یا ملاقات با مشتریان جدید ، ستون اصلی کارهای روزانه است . بدین ترتیب ، فهم سریع اطلاعات از طریق سوالاتی که به خوبی درک شده اند ، می توانند به آسانی مشکلات پیش رو در شغل شما را حل کنند .

  1. مهارت های ارتباطی

  بخشی از نیازهای اساسی در هر صنعت و یا کسب و کار ، ارتباطات حیاتی بین واحد های آن است . حسابداران باید اطلاعات پیچیده را از آسان ترین راه انتقال دهند . این که شما یک شرکت برون سازمانی هستید که از طرف یک کسب و کار استخدام شده یا بخشی از یک تیم حسابداری داخل شرکت باشید ، همکاری همه جانبه ی شما برای پیشرفت شرکت در تمام سطوح مورد نیاز است . ارزیابی این مهارت ها از زمانی که شما برای اولین سمت حسابداری خود درخواست می دهید ، شروع خواهد شد .

  1. آگاهی تجاری

  در حالی که نیاز به آگاهی تجاری از مهم ترین مهارت های یک حسابدار است ، شاید کمی تعجب برانگیز باشد که اغلب افراد این مهارت را فراموش می کنند . آگاهی تجاری در واقع به شناخت راهکارها و جایگاهی که کسب و کار شما در بازار دارد گفته می شود . اینکه چطور و چگونه از تغییرات اقتصادی ، اجتماعی و سیاسی تاثیر می پذیرد و از چه طریقی می توان از آن تغییرات استفاده سودمند کرده و تکامل یافت . به طور خلاصه باید بازار شغل خود را به خوبی بشناسید تا بهترین تصمیمات را برای کسب و کارتان بگیرید .

  1. اشتیاق

  نه تنها در حسابداری ، بلکه در هر زمینه ی دیگر ، داشتن شور و ذوق برای کار و یادگیری بیشتر ، از فاکتور های اصلی موفقیت در آن شغل است . توانایی ایجاد جو مثبت و انتقال آن به تیم و و باور به آنچه که در حال کار بر روی آن هستید ، بسیار مهم است. شور و شوق مسری است  و نشان می دهد که شما علاقه مند به تجارت خود هستید .

مهارت حسابداری

  1. ابتکار عمل

  ابتکار عمل ، مهارتی تلفیقی از فهم و ادراک و اشتیاق شما است . اینکه شما یک تفکر مستقل دارید و می توانید کار خودتان را بدون وابستگی به درستی انجام دهید ، باعث اعتماد بیشتر به شما و در نتیجه ، مسئولیت بیشترتان خواهد شد . این مهارت از این رو مهم است که اگر تصمیم بگیرید در مرحله بعد از زندگی حرفه ای خود ، یک حسابدار آزاد Freelance باشید ، بدون کوچکترین مشکلی امور مالی کسب و کار ها را مدیریت کنید .

  1. اعتبار و امانت داری

  همه ما به برند های خاصی که مدنظرمان داریم متعهد هستیم و تمایل به استفاده از آن ها را داریم . اغلب اوقات استدلال ما در انتخاب هایمان به یک چیز می رسد : اعتماد.

  در همان حال که شما در حال ارتقای حرفه ای خود هستید ، اعتمادی که افراد و یا سازمان ها به شما می کنند ارزشی مثل پول در تجارت خواهد داشت – یعنی همه چیز !  با اعتبار بیشتری که کسب می کنید ، فرصت های بیشتری پیش رو خواهید داشت . با ایجاد یک نام تجاری معتبر برای خودتان ، آینده ای مستحکم و خوب برای شما پدید خواهد آمد .

  1. انعطاف پذیری

  توانایی کار کردن برای رسیدن به اهداف دشوار ، نیازهای چندگانه ی کارفرمایان و مشتریان و ... از چالش های پیش  رو در حسابداری است ؛ مهارتی که نباید نادیده گرفته شود و یا تعجب برانگیز باشد . انعطاف پذیری ، توانایی خونسردی و در عین حال اعتماد به مهارت های فردی خودتان است .

  1. ثبات و پایداری

  اگر چه ممکن است این مهارت مستقیما بر حرفه ی شما اثر گذار نباشد ، اما آن را باید قبل از شروع زندگی حرفه ای خود به عنوان مهارتی مهم در نظر بگیرید . ممکن است یکی از مزایا و جذابیت های حرفه ای در حسابداری انعطاف پذیری آن باشد ؛ اما با این حال بنیاد مستحکم خود را در اوایل زندگی کاریتان بسازید . تغییرات زیادی که در سطح مالی و حسابداری هر ساله در شرکت ها روی می دهد ، می تواند از معایب مدیریت باشد ؛ اما دلیل آن این است که کارفرمایان به دنبال فردی با ثبات خوب و حرفه ای هستند که باعث پیشرفت شرکت آن ها شود .

  1. تجارب بین المللی

  بسیاری از شرکت های تجاری بر مرحله ی رشد سازمانی خود متمرکز بوده و به دنبال تجارت خارج از کشور هستند . داشتن این تجربه برای یک حسابدار می تواند به نقطه ی مثبتی در رزومه ی او تبدیل شود و در نهایت موقعیت های کاری خوبی برایش فراهم کند .

منبع : brightnetwork.co.uk

منتشر شده در مقالات
نیاز به توضیحات بیشتر دارید؟
کارشناسان پارمیس آماده پاسخگویی به شما هستند...
با ما تماس بگیرید
خبرنامه
خبرنامه پارمیس
با عضویت در خبرنامه آخرین اخبار و اطلاعیه های پارمیس را در ایمیل خود دریافت نمایید.

افتخارات پارمیس

جوایز و افتخارات پارمیس