سه شنبه, 01 آبان 1397 13:40

چگونه مدیر مالی موفقی شویم؟(2)

پارمیس آی تی : در مطلب چگونه مدیر مالی موفقی شویم؟ 3 ویژگی از مدیران موفق را خواندیم و گفتیم که اگر مشتاق هستید تا در آینده یک مدیر مالی موفق شوید، مطالعه و به کارگیری این ویژگی ها می تواند یک سرمایه گذاری خوب برای داشتن آینده ای موفقیت آمیز برای شما باشد . در ادامه ی مطلب قبلی به معرفی مهارت های دیگری می پردازیم که با تمرین و به دست آوردن آن ها، می توانید آینده ای روشن به عنوام یک مدیر مالی موفق داشته باشید.

بهره گیری از افراد مستعد و پرتلاش

  جذب و بکارگیری نیروهای کارآمد برای تیم مالی یک سازمان یا شرکت، از مهارت های اصلی و مهم یک مدیر مالی موفق است. اما این مهارت در اکثر مواقع از جانب مدیران نادیده گرفته شده و یا به آن توجه نمی شود. با این حال، بسیاری از مدیران مالی به این مسئله اقرار می کنند که اگر مهارت های لازم برای شناسایی و استخدام نیروی کارآمد و پرتلاش را برای تیم خود داشتند، در کار گروهی و همچنین مدیریتی، پربازده تر بوده و پیشرفت بیشتری می کردند.

مذاکره

  یک مدیر مالی موفق می داند که تیم او در چه جنبه هایی قوی است و می تواند خوب کار کند. دانستن نقاط قوت تیم امور مالی و همچنین نواقص آن، در استخدام نیرو در آینده برای تیم مالی آن ها تاثیر بسزایی خواهد داشت. آن ها همچنین با تدوین یک فرایند برای استخدام و دیگر روش های طراحی شده ی منحصر به خودشان، در همان روز مصاحبه و تصمیم گیری برای استخدام می توانند بهترین فرد را برای تیمشان شناسایی و استخدام کنند.

برای اطلاع از چگونگی استخدام حسابدار برای امور مالی شرکت یا سازمان، منتظر مطلب بعدی در وبسایت پارمیس باشید.

مدیریت زمان

  و سرانجام، مدیریت زمان موثرترین چیزی است که تمام مهارت هایی که گفتیم را مدیریت کرده و به هم متصل می کند. می دانیم که در هر بخش مالی و در هر شرکتی، پراکندگی کار و وظایف زیادی وجود دارد. درنتیجه بدون مدیریت زمان دقیق برای کل تیم، رهبری مالی فوق العاده سخت خواهد شد.

  مدیران مالی بر این باورند که راه های مختلفی برای مدیریت زمان وجود دارد، و این مدیریت زمان با تغییرات تیم و حرفه ای شدن آن ها مطابقت پیدا کرده و تغییر می کند. برخی از بهترین پیشنهاداتی که از مدیران موفق شنیدیم را برای شما در اینجا آوریده ایم:

  1. استفاده از نرم افزارهای برنامه ریزی و زمان بندی که بتواند در چندین دستگاه همگام سازی شود.

  2. برای هر وظیفه در طی روز کاری، به اندازه ی مقدار مشخص شده در برنامه زمان گذاشته شود.

  3. به طور مستمر دنبال استفاده از زمان های پرت و هدررفته باشید و بهترین استفاده را از آن ها کنید.

  4. تیم مالی خود را به نحوی بسازید که بتواند به سطح بالاتری مسئولیت پذیری و انجام خودکار کارها برسد.

جمع بندی

  این 5 مورد که در این مطلب و مطلب قبلی گفته شد، تنها خلاصه ای از ویژگی های مشترک مدیران موفق مالی بود. با صرف نظر کردن از اینکه اکنون به عنوان حسابدار چه سمتی در بخش امور مالی شرکتی که در آن کار می کنید دارید، اکنون زمان آن است تا با تمرین این مهارت ها، آماده سازی خود را برای موفقیت های بیشتر و بزرگ تر شروع کنید.

 

منتشر شده در مقالات

پارمیس آی تی : رشته حسابداری همه ساله فارغ التحصیلان زیادی دارد ، اما همه ی آن ها نمی توانند جذب بازار کار شوند و یا شغل مورد نظر خود را پیدا کنند . چند نفر از فارغ التحصیلان حسابداری از مهارت های مورد نیاز برای موفقیت در این حوزه آگاهی دارند ؟ نام این رشته ممکن است در نگاه اول ، گزینه ی شغلی بزرگ و فریبنده ای نباشد ، اما اگر مهارت های لازم را کسب کرده و نگاهی دقیق تر پیدا کنید ، می توانید خود را در قلب کسب و کار و تصمیم گیری های کلیدی یک شرکت بزرگ پیدا کنید .

  دیگر بزرگ یا کوچک بودن شرکت ها اهمیتی ندارند ؛ در حال حاضر همه ی آن ها به یک نیروی حسابداری نیاز دارند . شاید نیروی مورد نظر برای حسابرسی ، مدیریت مالیاتی و یا مالی به کار گرفته شود و احتمالا  شما در یکی از این مسیرهای شغلی ( حسابداری شرکتی ، حسابداری خرده فروشی ، حسابداری عمده فروشی ، حسابداری تولیدی یا حسابداری بازرگانی ) شروع به کار خواهید کرد . در این مطلب مهارت های مورد نیاز برای کسانی که با حساب و کتاب در ارتباط هستند را گرد آوری کردیم تا آینده ی شغلی خوبی پیش رو داشته باشید :

  1. نوآوری

  حسابداری از ملزومات هر کسب و کار در روز های اول شکل گیری آن است . هیچ پروژه ای نمی تواند بدون کنترل دقیق و روش مستحکم پیشرفت کند . از این رو ، نوآوری از اولین مهارت های مورد نیاز شماست ؛ زیرا همانطور که کسب و کار شما گسترش پیدا کرده و تکامل می یابد ، نیازهای حسابداری که با آن روبرو می شوید ، پیچیده تر می شوند و خلاقیت و تشخیص شماست که می تواند نجات بخش باشد . در مصاحبه های شغلی ، اغلب کارفرمایان نیز به دنبال فردی خلاق و با ایده های تازه هستند که در آینده حسابداری کسب و کارشان تأثیر گذار باشد .

  1. فهم و ادراک

  دستیابی به نوآوری های مورد نیاز در شغل شما ، به درک و فهم کامل از زمینه ای که در آن مشغول به کار هستید مرتبط است . جمع آوری و تحلیل اطلاعات و داده های جدید ، مدیریت پروژه یا ملاقات با مشتریان جدید ، ستون اصلی کارهای روزانه است . بدین ترتیب ، فهم سریع اطلاعات از طریق سوالاتی که به خوبی درک شده اند ، می توانند به آسانی مشکلات پیش رو در شغل شما را حل کنند .

  1. مهارت های ارتباطی

  بخشی از نیازهای اساسی در هر صنعت و یا کسب و کار ، ارتباطات حیاتی بین واحد های آن است . حسابداران باید اطلاعات پیچیده را از آسان ترین راه انتقال دهند . این که شما یک شرکت برون سازمانی هستید که از طرف یک کسب و کار استخدام شده یا بخشی از یک تیم حسابداری داخل شرکت باشید ، همکاری همه جانبه ی شما برای پیشرفت شرکت در تمام سطوح مورد نیاز است . ارزیابی این مهارت ها از زمانی که شما برای اولین سمت حسابداری خود درخواست می دهید ، شروع خواهد شد .

  1. آگاهی تجاری

  در حالی که نیاز به آگاهی تجاری از مهم ترین مهارت های یک حسابدار است ، شاید کمی تعجب برانگیز باشد که اغلب افراد این مهارت را فراموش می کنند . آگاهی تجاری در واقع به شناخت راهکارها و جایگاهی که کسب و کار شما در بازار دارد گفته می شود . اینکه چطور و چگونه از تغییرات اقتصادی ، اجتماعی و سیاسی تاثیر می پذیرد و از چه طریقی می توان از آن تغییرات استفاده سودمند کرده و تکامل یافت . به طور خلاصه باید بازار شغل خود را به خوبی بشناسید تا بهترین تصمیمات را برای کسب و کارتان بگیرید .

  1. اشتیاق

  نه تنها در حسابداری ، بلکه در هر زمینه ی دیگر ، داشتن شور و ذوق برای کار و یادگیری بیشتر ، از فاکتور های اصلی موفقیت در آن شغل است . توانایی ایجاد جو مثبت و انتقال آن به تیم و و باور به آنچه که در حال کار بر روی آن هستید ، بسیار مهم است. شور و شوق مسری است  و نشان می دهد که شما علاقه مند به تجارت خود هستید .

مهارت حسابداری

  1. ابتکار عمل

  ابتکار عمل ، مهارتی تلفیقی از فهم و ادراک و اشتیاق شما است . اینکه شما یک تفکر مستقل دارید و می توانید کار خودتان را بدون وابستگی به درستی انجام دهید ، باعث اعتماد بیشتر به شما و در نتیجه ، مسئولیت بیشترتان خواهد شد . این مهارت از این رو مهم است که اگر تصمیم بگیرید در مرحله بعد از زندگی حرفه ای خود ، یک حسابدار آزاد Freelance باشید ، بدون کوچکترین مشکلی امور مالی کسب و کار ها را مدیریت کنید .

  1. اعتبار و امانت داری

  همه ما به برند های خاصی که مدنظرمان داریم متعهد هستیم و تمایل به استفاده از آن ها را داریم . اغلب اوقات استدلال ما در انتخاب هایمان به یک چیز می رسد : اعتماد.

  در همان حال که شما در حال ارتقای حرفه ای خود هستید ، اعتمادی که افراد و یا سازمان ها به شما می کنند ارزشی مثل پول در تجارت خواهد داشت – یعنی همه چیز !  با اعتبار بیشتری که کسب می کنید ، فرصت های بیشتری پیش رو خواهید داشت . با ایجاد یک نام تجاری معتبر برای خودتان ، آینده ای مستحکم و خوب برای شما پدید خواهد آمد .

  1. انعطاف پذیری

  توانایی کار کردن برای رسیدن به اهداف دشوار ، نیازهای چندگانه ی کارفرمایان و مشتریان و ... از چالش های پیش  رو در حسابداری است ؛ مهارتی که نباید نادیده گرفته شود و یا تعجب برانگیز باشد . انعطاف پذیری ، توانایی خونسردی و در عین حال اعتماد به مهارت های فردی خودتان است .

  1. ثبات و پایداری

  اگر چه ممکن است این مهارت مستقیما بر حرفه ی شما اثر گذار نباشد ، اما آن را باید قبل از شروع زندگی حرفه ای خود به عنوان مهارتی مهم در نظر بگیرید . ممکن است یکی از مزایا و جذابیت های حرفه ای در حسابداری انعطاف پذیری آن باشد ؛ اما با این حال بنیاد مستحکم خود را در اوایل زندگی کاریتان بسازید . تغییرات زیادی که در سطح مالی و حسابداری هر ساله در شرکت ها روی می دهد ، می تواند از معایب مدیریت باشد ؛ اما دلیل آن این است که کارفرمایان به دنبال فردی با ثبات خوب و حرفه ای هستند که باعث پیشرفت شرکت آن ها شود .

  1. تجارب بین المللی

  بسیاری از شرکت های تجاری بر مرحله ی رشد سازمانی خود متمرکز بوده و به دنبال تجارت خارج از کشور هستند . داشتن این تجربه برای یک حسابدار می تواند به نقطه ی مثبتی در رزومه ی او تبدیل شود و در نهایت موقعیت های کاری خوبی برایش فراهم کند .

منبع : brightnetwork.co.uk

منتشر شده در مقالات
نیاز به توضیحات بیشتر دارید؟
کارشناسان پارمیس آماده پاسخگویی به شما هستند...
با ما تماس بگیرید
خبرنامه
خبرنامه پارمیس
با عضویت در خبرنامه آخرین اخبار و اطلاعیه های پارمیس را در ایمیل خود دریافت نمایید.

افتخارات پارمیس

جوایز و افتخارات پارمیس