2024-03-28 14:35:25

محاسبه حقوق و دستمزد سال 95

زمان مورد نیاز برای مطالعه: 3 دقیقه
محاسبه حقوق و دستمزد سال 95
فهرست عناوین مقاله

فهرست مطالب

سه مورد با اهمیت در محاسبات حقوق و دستمزد

1.حقوق پایه:

حداقل حقوق پایه 270722 ریال (روزانه) سال 1395

حداقل حقوق پایه

8121660 ریال (ماهیانه 30 روز) سال 1395

2.معافیت مالیاتی:

13.000.000 ریال (ماهانه) بر پایه سال 1395

156.000.000 ریال (سالانه) بر اساس سال 1395

3.ساعات کار قانونی:

هفته ای 44 ساعت (مشاغل عادی)

هفته ای 36 ساعت (مشاغل سخت) نرم افزار حسابداری

حقوق ماهیانه (حقوق پایه): حقوق روزانه * روزهای کارکرد

* مشمول بیمه و مالیات می باشد

حق مسکن:

(افراد مجرد و متاهل) 400.000 ریال برای 30 روز

مشمول بیمه و مالیات می باشد.

نرم افزار حقوق و دستمزد

حق اولاد:

سه برابر حداقل حقوق پایه روزانه طبق وزارت کار برای یک فرزند، حداکثر تا دو فرزند، به شرط داشتن 720 روز سابقه بیمه بر طبق ماده 86 تامین اجتماعی
تعداد فرزندان * 270722* 3

* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.

23% حق بیمه سهم کارفرما: (20% سهم کارفرما + 3% بیمه بیکاری)
30% :

حقوق و مزایای مشمول بیمه * (20% & 3%)

حقوق و مزایای مشمول بیمه * 7%

سقف بیمه برابر است با 7 برابر حداقل حقوق ماهیانه طبق وزارت کار ، مهلت پرداخت حق بیمه مکسوره تا پایان ماه بعد می باشد. نرم افزار حسابداری رایگان

کمک هزینه اقلام مصرف خانوار:

ماهیانه 1.100.000 ریال سال 95

ماهیانه 1.100.000 ریال سال 94

ماهیانه 800.000 ریال سال 93

* مشمول بیمه هست ولی مشمول مالیات نمی باشد.

مرخصی:

تعداد روزهای مرخصی قابل استفاده برای هر فرد (2.5 روز در ماه) و (30 روز در سال به طور پیوسته با احتساب روزهای جمعه) می باشد.

قرارداد موقت:

روزهای مرخصی استفاده نشده * حقوق روزانه = بازخرید مرخصی

قرارداد دائم:

30 روز مرخصی – 9 (ذخیره مرخصی در سال) = 21

باز خرید مرخصی = حقوق روزانه * 21

* مشمول بیمه نمی باشد، مشمول مالیات نمی باشد. نرم افزار crm

عیدی و پاداش:

2 برابر حقوق ماهیانه تا سقف 3 برابر حقوق حداقل ماهیانه وزارت کار

اگر کسی 10.000.000 ریال حقوق ماهیانه اش باشد: 10.000.000 * 2 = 20.000.000 ریال

سقف عیدی = حقوق ماهیانه طبق وزارت کار * 3

3 * 30 * 270.722 = 24.364.980 ریال سقف عیدی سال 95

برای مطالعه نحوه محاسبه عیدی و پاداش می توانید به مقاله “فرمول و نحوه محاسبه عیدی و پاداش” مراجعه کنید.
* مشمول بیمه نمی باشد مشمول مالیات می باشد.

مزایای پایان خدمت کارکنان:

1 برابر آخرین حقوق ماهیانه برای یک سال

سنوات = آخرین حقوق ماهیانه * تعداد سالهای کارکرد

* مشمول بیمه و مالیات نمی باشد.

اضافه کاری:

ساعات اضافه کاری* 1405 * حقوق یک ساعت

1) 7 ساعت | 2) دقیقه 20 = 60 * 33% : 7.33 = 6 روز کاری در هفته / 44 ساعت کارکرد در هفته نرم افزار حسابداری رستوران

(220 = 30 روز) ، (191 = 26 روز) ، (176 = 44 * 4 هفته) : * 7.33

اضافه کاری = ساعات اضافه کاری * 140% * 191 / (حقوق روزانه * 30)

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

نوبت کاری: (6 الی 14 عصر) | (14 الی 22 شب) | (22 الی 6 صبح)

محاسبه جدول حقوق و دستمزد سال 95
حقوق ماهیانه * نرخ نوبت کاری

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

شب کاری: کارکرد شب * حقوق روزانه * 35%

* مشمول بیمه و مالیات می باشد.

ماده
مبلغ مالیات
نرخ مالیاتی
جدول مالیاتی
84
0
0
0 تا 13.000.000
85
7.800.000
10%
13.000.001 تا 91.000.000

پارمیس استار

مهلت ارائه صورت حقوق و دستمزد و پرداخت مالیات حقوق کارکنان تا پایان ماه بعد از تاریخ پرداخت یا تخصیص می باشد.

جریمه عدم پرداخت مالیات حقوق در موعد مقرر 10%مبلغ مالیات متعلقه 2.5% + دیرکرد ماهانه نسبت مالیات متعلقه پرداخت نشده. نرم افزار فروشگاهی

جریمه عدم ارائه صورت حقوق و دستمزد به سازمان امور مالیاتی 2% نسبت به کل حقوق و مزایا

جدول محاسبه حقوق و دستمزد سال 95:

مالیات
بیمه
حسابداری حقوق و دستمزد 1395
بله
بله
حقوق ماهیانه (حقوق پایه)
بله
بله
حق مسکن
بله
خیر
حق اولاد
خیر
بله
کمک هزینه اقلام مصرفی خانوار
خیر
خیر
مرخصی
بله
خیر
عیدی و پاداش
خیر
خیر
مزایای پایان خدمت کارکنان
بله
بله
اضافه کاری
بله
بله
نوبت کاری
برای دانلود PDF مقاله لطفا ایمیل خود را وارد کنید
call-center2

ارتباط با پارمیس

در ساعات کاری با شماره 87758-021 تماس بگیرید تا کارشناسان ما حداکثر تا 24 ساعت آینده با شما تماس بگیرند.
ساعات پاسخگویی تلفنی:
شنبه تا چهارشنبه از ساعت 8:30 تا 17:30
پنجشنبه ها از ساعت 8:30 تا 12:30

لطفا جهت اطلاع از امکانات تماس بگیرید