کار با نرم افزار پارمیس را چگونه ارزیابی می کنید؟

آسان - 33.6%
نسبتا آسان - 31.3%
سخت - 22.7%
نسبتا سخت - 12.4%
اين نظرسنجي به پايان رسيده است on: 05 ژانویه 2018 - 10:05

نمایندگی فروش

نمایندگی فروش

باشگاه مشتریان پارمیس

باشگاه مشتریان پارمیس



 برای اینکه بتوان سود فاکتورهایی را که قبلا" صادر شده است را محاسبه کنید باید از گزینه محاسبه مجدد سود فاکتورها استفاده کنید. 

برای انجام این کار باید وارد منوی کالا و انبار روی گزینه " مدیریت سود کالاها و فاکتورها” کلیک کرده و سپس گزینه محاسبه مجدد سود فاکتور را انتخاب نمائید. با انتخاب این گزینه، کادری باز می شود که میتوان بر اساس فیلترهای موجود در آن، محاسبه مجدد سود فاکتورها را به سه روش زیر انجام داد.

  1. بر اساس همه فاکتورها
  2. بر اساس بازه تاریخی خاص ( منظور همان تاریخ فاکتور می باشد.)
  3. بر اساس بازه سریالی خاص (منظور همان سریال فاکتور می باشد.)

سپس گزینه "شروع محاسبه" را انتخاب نمائید در اینصورت نرم افزار بطور اتوماتیک شروع به محاسبه سود فاکتورها می کند.

 گزارش سود فاکتورها به دو روش انجام می گردد:

 با کلیک روی ”گزارش سود فاکتورها” گزارش سود فاکتورهای خود را مشاهده فرمائید.

 از منوی کالاوانبار، روی" گردش کالاهاوفاکتورها" کلیک کرده و با انتخاب گزینه "نمایش سود تقریبی کالاها وفاکتورها" فاکتورهای فروش را انتخاب نموده و روی تایید کلیک کنید.

 

محاسبه و گزارش سود فاکتورها | نرم افزار حسابداری پارمیس پلاس

برای گزارش موجودی کالاها و نیز گزارش موجودی ریالی انبار از منوی کالا و انبار ، روی گزینه " موجودی کالا" کلیک کنید.

از این فرم می توانید با انتخاب نام هر انبار و اضافه کردن آن به لیست گزارش های موجودی انبار را به تفکیک موجودی های منفی ، موجودی های مثبت و یا کالاهای بدون موجودی را تهیه نمائید.

همچنین با کلیک کردن روی گزینه "موجودی ریالی انبار" می توانید موجودی ریالی انبارهای خود را به تفکیک هر انبار و در صفحه آخر گزارش کلی موجودی ریالی را مشاهده فرمائید.

گزارش موجودی کالا و موجودی ریالی انبار نرم افزار حسابداری پارمیس پلاس

 مدیریت یک تیم بزرگ و رو به رشدی از کارکنان ممکن است بسیار دشوار به نظر برسد، بنابراین برای حفظ پویایی تیم های مختلف در شرکت ها و با هدف ایجاد یک جو مثبت و اطمینان از سطح خوبی از درک و پشتیبانی در همه اعضای تیم نیازمند یک کار تمام وقت برای تمام کارفرمایان هستیم.

به همین دلیل است که بخش منابع انسانی وجود دارد. کشمکش بین اعضای تیم می تواند بهره وری و کارایی شرکت را کاهش دهد و میتواند به شدت بر کیفیت ارائه شده به مشتری اثر بگذارد.

فرهنگ کاری به ابزار و نرم افزار ویژه ای مانند نرم افزار حقوق و دستمزد نیاز دارد تا روند فرایندهای منابع انسانی بدون دردسر انجام شود. نرم افزار منابع انسانی مانند نرم افزار حقوق و دستمزد بهترین گزینه برای مدیریت کارکنان شما به وسیله یک روش آسان و کارآمد است. یک نرم افزار حقوق و دستمزد خوب می تواند به شما در نگهداری حساب اعضای تیمتان کمک کند.

مزیت های عمده استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد به صورت زیر است:

ایجاد یک تیم قوی

ایجاد یک تیم قوی و جامع یکی از اهداف اصلی سازمان ها می باشد. بهتر است از اینکه اعضای تیم شما همیشه جو مطلوبی در داخل شرکت داشته باشند اطمینان حاصل کنید زیرا این امر کیفیت کالاها و خدمات شما به مشتریانتان را افزایش می دهد. در اینجا وجود یک نرم افزار حقوق و دستمزد خوب موثر است زیرا می تواند فرایندهای منابع انسانی را به صورت خودکار انجام و تیم پشتیبانی منابع انسانی میتوانند به اندازه کافی زمان و پشتیبانی لازم را برای ایجاد یک فضای مثبت فراهم بیاورند.

بهبود فرایند استخدام 

فرایند استخدام شما می تواند برای کسب استعداد بهتر و ارزیابی مصاحبه های مناسب تر به وسیله راه حل های هوشمندانه و موثر منابع انسانی بهینه شود. یک نرم افزار منابع انسانی خوب - بنابراین شما فقط نیاز به تصمیم گیری نهایی و یا قرار بعدی مصاحبه را برنامه ریزی می کنید.

بهبود پردازش درون

اعضای تیم استخدام شده جدید می توانند در صورتی که فرایندها ساده نباشند، احساس ناراحتی کنند. برای غلبه بر این، یک نرم افزار مدیریت منابع انسانی با تسهیل سازی فرایندها بسیار موثر خواهد بود. 

مدیریت کارآمد حقوق و دستمزد

مدیریت حقوق و دستمزد به صورت دستی یک فرایند بسیار وقت گیر خواهد بود. نرم افزار حسابداری میتواند برای بسیاری از کسب و کارها مفید باشد اما برای مدیریت حقوق و دستمزد مناسب نیست و بهتر است از نرم افزار حقوق و دستمزد استفاده شود زیرا این نرم افزار سفارشی سازی شده برای قوانین حسابداری حقوق و دستمزد است و نرم افزار حسابداری نمیتواند آن را ارائه دهد.

برای مدیریت حقوق و دستمزد، نرم افزار ویژه حقوق و دستمزد در بازار موجود است، با این حال نرم افزاری که شامل حقوق و دستمزد و منابع انسانی باشد برای صرفه جویی در زمان بهترین انتخاب خواهد بود.

شما میتوانید بهترین نرم افزار حقوق و دستمزد را در صفحه نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس استار بررسی کنید، نرم افزار یکپارچه پارمیس استار شامل مجموعه ای از نرم افزارهای منابع انسانی است.

 

مزایای نرم افزار حقوق دستمزد و پرسنلی - نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس

 

حال این سوال ممکن است پیش آید که آیا نرم افزار حقوق و دستمزد فقط برای تیم های منابع انسانی خوب است؟

نرم افزار حقوق و دستمزد تنها برای تیم های منابع انسانی مفید نیست، اما همچنین صاحبان کسب و کار، کارکنان، مدیران، و برای خیلی های دیگر نیز مفید است. واقعیت این است که بسیاری از شرکت ها تیم حقوق و دستمزد اختصاصی ندارند. مردم در نقش های مختلف میتوانند از نرم افزار حقوق و دستمزد استفاده کنند.

در اینجا ما به شما گروه هایی که باید از نرم افزار حقوق و دستمزد استفاده کنند را معرفی می کنیم و مزیت های استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد را برای آنها ذکر می کنیم:

صاحبان کسب و کار

در سازمان های کوچک، مدیر؛ مسئول مدیریت حقوق و دستمزد است که شامل مدیریت سیستم های فناوری اطلاعات تا نظارت بر تمامی وظایف اعضای تیم است.

برای سازمان های کوچک، فرایندهای حقوق و دستمزد میتواند توسط نرم افزار حقوق و دستمزد به راحتی انجام گیرد. در حال حاضر نرم افزار حقوق و دستمزد، حقوق را محاسبه می کند و همچنین محاسبه حقوق روزهای تعطیل را نیز پوشش می دهد.

نرم افزار حقوق و دستمزد می تواند به صاحبان کسب و کارهای نوپا کمک کند و آنها را از اینکه هیچ فرایندی بدون رسیدگی باقی نمی ماند مطمئن سازد. در حال حاضر، نرم افزار حقوق و دستمزد به وسیله مراحل آسان ساده سازی شده است و صاحبان کسب و کارهای کوچک می توانند بدون نیاز به استخدام مدیر منابع انسانی با آن کار کنند.

نرم افزار حقوق و دستمزد مانند نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس استار برای کسب و کارهای کوچک، متوسط و بزرگ مفهوم دارد. نرم افزار حقوق و دستمزد می تواند مدیریت کارکنان را برای صاحبان کسب و کار ساده کند.

مدیران فناوری اطلاعات

مدیران فناوری اطلاعات مسئولیت تمامی سیستم های تکنولوژی در شرکت را دارا هستند که شامل نرم افزار حقوق و دستمزی است که تیم منابع انسانی از آن استفاده می کنند.

به طور کلی، تیم فناوری اطلاعات نیاز به نصب، مدیریت و حفظ نرم افزاری که توسط تیم کارکنان بخش منابع انسانی درخواست شده است را دارند. مدیر فناوری اطلاعات مایل به داشتن یک نرم افزار اختصاصی مانند نرم افزار یکپارچه پارمیس استار که می تواند حجم کاری را در تیم های پشتیبانی کاهش دهد هستند. 

مدیران منابع انسانی

اکثر سازمان هایی که دارای بیش از چند کارمند هستند حداقل یک مدیر منابع انسانی دارند. مدیران منابع انسانی بر روی گزارش های مربوط به تمامی کارکنان شرکت کار می کنند. آنها مسئولیت دارند که اطلاعات منابع انسانی را مدیریت و پردازش کنند که شامل اطلاعات تماس، تاریخ استخدام کارکنان، حقوق و دستمزد، پاداش، تعطیلات و ... است و در زمان های دیگر مسئول تحلیل وظایف آنها هستند.

مدیر منابع انسانی مسئولیت پیگیری مجوزها، گواهینامه ها و ... را برای اینکه از رعایت قوانین در سازمان مطمئن باشد داراست. این موضوع بسیار ساده است که چرا مدیر منابع انسانی مایل به داشتن نرم افزار حقوق و دستمزد است. با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد موثر و آسان، مدیر منابع انسانی می تواند:

  • داده های دقیق را سریع تر دریافت کند
  • اطلاعات را از سرور متمرکز سریع تر دریافت کند.
  • گزارش های پشتیبانی از استراتژی رشد شرکت را سریع تر آنالیز و جمع آوری کند
  • اطلاعات مهم کارمندان و اطلاعات دیگر را امن تر و محافظت شده نگهداری کند
  • می تواند وقت خود را برای فرایندهای مهم تر کاری متمرکز کند

اعضای تیم منابع انسانی 

سازمان هایی که دارای تعداد زیادی کارمند هستند ممکن است مجریان منابع انسانی را به منظور پشتیبانی از مدیر منابع انسانی در اختیار داشته باشند. به استثنای حمایت از مدیر منابع انسانی، مجریان منابع انسانی می توانند در زمینه های استخدام و آموزش شرکت کنند. آنها همچنین مسئولیت استخدام نیروی با استعداد برای شرکت و اطمینان از بودجه شرکت را دارند.

همانند مدیریان منابع انسانی، مجریام منابع انسانی از نرم افزار حقوق و دستمزد برای مشاهده داده های ورودی و تجزیه و تحلیل آنها استفاده می کنند. آنها همچنین از این نرم افزار برای امور مربوط به کارمندان نیز استفاده می کنند: 

  • استخدام کارمندان جدید 
  • تجزیه و تحلیل شکاف های مهارتی کارمندان
  • ارزیابی عملکرد کارمندان و نیز ردیابی برنامه های آموزشی

 

مزایای نرم افزار حقوق دستمزد و پرسنلی - نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس

 

رهبر یا تیم

در سازمان های بزرگ، رهبران با مدیران تیم؛ نرم افزار حقوق و دستمزد را بسیار مفید قلمداد می کنند. زیرا آنها می توانند از نرم افزار حقوق و دستمزد برای پیگیری گزارشات آموزشی و توسعه اعضای تیم خود استفاده کنند. آنها همچنین از نرم افزار حقوق و دستمزد برای مشاهده گزارش های غیبت یا عدم غیبت کارمندان نیز استفاده می کنند.

اعضای تیم

نرم افزار حقوق و دستمزد مانند نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس استار، امکان دسترسی خدمات را به اعضای تیم فراهم می کند و این باعث میشود مدیریت منابع انسانی به طور قابل توجهی آسان شود. همچنین نگرش اعضای تیم را بیشتر و کنترل اطلاعات را افزایش می دهد.

  • نرم افزار حقوق و دستمزد برای مدیران منابع انسانی مفید است زیرا:
  • تعریف چارت سازمانی و محل خدمت به صورت ساختار درختی
  • امکان صدور فیش حقوق و دستمزد به صورت ریز یا تجمیعی
  • نمایش مانده حساب‌های خاص پرسنـل نظیر حساب بازاریاب، حساب مساعده، حساب خرید پرسنل و ... در فیش حقوقی به صورت اتوماتیک برای هر پرسنل
  • امکان استفاده از آیتم‌های پرسنلی، آیتم‌های حقوقی، آیتم‌های کارکردی و... در فرمول‌ نویسی آیتم‌های فیش حقوقی

یک نرم افزار حقوق و دستمزد ماننند نرم افزار حقوق و دستمزد پارمیس استار نه تنها برای تیم منایع انسانی بلکه برای تمام اعضای گروه اصلی نیز مناسب است.

منتشر شده در مقالات

در صورتیکه می خواهید از راه دور به کامپیوتری دیگری در هر نقطه از جهان وصل شوید و یا نیاز دارید کسی از هر نقطه جهان در بستر اینترنت شما به دستگاه شما وصل گردد، قطعا نرم افزار فوق یکی از بهترین گزینه های شما خواهد بود.

نرم افزار نرم افزار UltraViewer - جهت اتصال از راه دور یکی از محبوبترین و کاربردی ترین نر افزار های اتصال از راه دور می باشد.

icon دانلود نرم افزار نرم افزار UltraViewer - جهت اتصال از راه دور (1.97 MB)


در صورتیکه می خواهید از راه دور به کامپیوتری دیگری در هر نقطه از جهان وصل شوید و یا نیاز دارید کسی از هر نقطه جهان در بستر اینترنت شما به دستگاه شما وصل گردد، قطعا نرم افزار فوق یکی از بهترین گزینه های شما خواهد بود.

نرم افزار نرم افزار AnyDesk - جهت اتصال از راه دور یکی از محبوبترین و کاربردی ترین نر افزار های اتصال از راه دور می باشد.

icon دانلود نرم افزار نرم افزار AnyDesk - جهت اتصال از راه دور (1.70 MB)


انواع نرم افزار حقوق و دستمزد

نرم افزار حقوق و دستمزد مناسب نرم افزاری است که با اندازه کسب و کار همخوانی داشته باشد، برخی از شرکت های تولید کننده نرم افزار مالی ممکن است یک پکیج برای مدیریت حقوق و دستمزد را به انواع مختلف کسب و کارها با هر اندازه ای ارائه بدهند اما برخی دیگر ممکن است آن را با توجه به رویکرد و اندازه سازمان شما سفارشی سازی کنند.

نکته: اگر قصد دارید کسب و کار خود را در آینده گسترش بدهید و کارکنان بیشتری را استخدام کنید بهتر است از نرم افزار حقوق و دستمزد مقیاس پذیر استفاده کنید که با توجه به روند پیشرفت کسب و کار شما گسترش یابد.

در اینجا یک دسته بندی برای نرم افزار حقوق و دستمرد متناسب با اندازه کسب و کارها در نظر گرفته شده است:

  • کسب و کارهای کوچک (کمتر از 50 کارمند)
  • کسب و کارهای متوسط (بین 50 تا 100 کامند)
  • کسب و کارهای بزرگ (بیش از 100 کامند و دارای شعبه های مختلف در سراسر کشور و یا کشورهای مختلف)

ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد

بیشتر نرم افزارهای حقوق و دستمزد ویژگی های پایه مانند محاسبات پرداختنی حقوق و دستمزد، محاسبات کسورات حقوق و دستمرد و ... را ارائه می دهند. با این حال بسته به نرم افزار حقوق و دستمزد برخی از ویژگی ها ممکن است استاندارد باشند در حالی که دیگر ویژگی ها ممکن است جزء ماژول های افزودنی باشند که در نسخه های مختلف نرم افزار حقوق و دستمزد در نظر گرفته نشده باشند.

راهنمای جامع انتخاب نرم افزار حقوق و دستمزد برای کسب و کارهای گوناگون (بخش دوم)

موارد زیر جزء رایج ترین ویژگی های یک نرم افزار حقوق و دستمزد محسوب می شود:

فرآیند حقوق و دستمزد: این ویژگی به طور خودکار هزینه خالص کارکنان را بر اساس ساعات کارکرد آنها محاسبه می کند (این اطلاعات از روی دستگاه حضور و غیاب و یا دفتر ورود و خروج دستی جمع آوری شده است). همچنین محاسبات مربوط به کسر هر گونه مالیات، بیمه، کمک های بازنشستگی، پاداش و .... را انجام می دهد.

نکته: برخی از نرم افزارهای حقوق و دستمزد امکان ثبت پرداختی های مربوط به پیمانکاران را نیز می دهند در صورتی که برخی دیگر فاقد این امکان هستند مخصوصا نرم افزار حقوق و دستمزدی که برای کسب و کارهای کوچک طراحی شده باشد.

مدیریت مالیات: امکان مدیریت مالیات به صورت خودکار به ازای هر کارمند مالیات را محاسبه می کند و همچنین به طور خودکار هرگونه تغییرات قوانین مالیاتی مربوط به حقوق و دستمزد را به روز رسانی می کند و این تغییرات را هشدار می دهد.

آماده سازی فرم های مالیاتی: در پایان هر سال (یا هر فصل بسته به نوع کسب و کار) صاحبان کسب و کار موظف به ارائه گزارش عملکرد خود به سازمان های ذیربط هستند. نرم افزار حقوق و دستمزد به صاحبان کسب و کار کمک می کند تا فرم های مالیاتی خود را در قالب فایل های استاندارد ارسال کنند.

مدیریت زمان و حضور: این امکان زمان ورود و خروج کارکنان را ثبت می کند و عملا ردیابی مدت زمان حضور کارکنان، مرخصی های گرفته شده، غیبت ها و ... را ثبت و محاسبه می کند.

مدیریت مزایا: مدیریت مزایا بسته به نرم افزار حقوق و دستمزد میتواند یک ویژگی داخلی و یا یک ماژول جداگانه از نرم افزار باشد. صاحبان کسب و کار میتوانند مزایای ارائه شده در بخش هایی همچون بیمه، بازنشستگی، تعطیلات، بیماری و ... را دریافت نمایند.

گزارش دهی: بسیاری از نرم افزارهای حقوق و دستمزد قابلیت تهیه گزارش، محاسبه و ثبت حقوق و دستمزد خالص و ناخالص، تجزیه و تحلیل جبران خسارت، گزارش مالیات، تجزیه و تحلیل کسورات و ... را دارند. این امکان در قالب گزارشات معمول ارائه می شوند اما کاربر میتواند آنها را سفارشی سازی کند.

قابلیت ادغام با نرم افزارهای حسابداری و یا دیگر نرم افزارهای منابع انسانی: بیشتر نرم افزارهای حقوق و دستمزد امکان ادغام با دیگر نرم افزارهای منابع انسانی را دارا هستند. همچنین ماژول های دیگری که میتوانند به این نرم افزار متصل و در هر لحظه اطلاعات بیشتری را درباره عملکرد ارائه بدهند.

مزایای نرم افزار حقوق و دستمزد

استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد مزیت های بسیاری را در پی دارد که برخی از آنها شامل موارد زیر است:

اطمینان و دقت از پرداختی های کارکنان: با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد، صاحبان کسب و کار دیگر نگرانی در مورد اشتباهات پرداختنی های کارکنان خود ندارند زیرا این اشتباهات به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.

  • صرفه جویی در زمان نسبت به روش سنتی: انجام محاسبات مربوط به حقوق و دستمزد به صورت دستی بسیار زمان بر است اما در صورت استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد فقط کافیست ساعات کارکرد کارکنان را به درستی وارد نمایید تا نرم افزار تمامی محسابات را برای شما در کمترین زمان ممکن انجام دهد.

نکته: در صورت خرید نرم افزار حقوق و دستمزد به تمامی ویژگی ها و امکانات دقت داشته باشید و هزینه های اضافی برخی از تولیدکنندگان نرم افزار مانند آموزش و یا سایر خدمات را نیز در نظر داشته باشید.

  • عدم اطمینان از امنیت کامل اطلاعات مالی در صورت برون سپاری عملیات حقوق و دستمزد: هنگام استفاده از خدمات شرکت های حسابداری و حسابرسی همیشه این نگرانی وجود دارد که امنیت اطلاعات مالی در معرض خطر قرار بگیرد، این موضوع میتواند در مورد شرکت های تحقیقاتی نیز مورد توجه جدی قرار بگیرد.
  • کاهش ریسک عدم انطباق با مالیات حقوق و دستمزد: اطلاع از آخرین قوانین مالیاتی مربوط به حقوق و دستمزد به ویژه تغییر مالیات فصلی و یا سالیانه نیاز به وقت زیادی است با استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد به راحتی میتوانید از آخرین اخبار اطلاع پیدا کنید و نرم افزار به صورت خودکار تغیرات صورت گرفته را اعمال نماید..

نکته: عدم رعایت قوانین مالیاتی جریمه های بسیاری را در پی خواهد داشت.

منتشر شده در مقالات

کارکنان برای همه کسب و کارها دارای اهمیت بسیار بالایی هستند و کسب و کارها ملزم به پرداخت حقوق و دستمزد به کارکنانشان هستند. اما محاسبات حقوق و دستمزد به طور معمول پر هزینه و وقت گیر است. اینجا جایی است که نرم افزار حقوق و دستمزد اهمیت پیدا می کند.

با این حال، راهکار های حقوق و دستمزد از لحاظ نسخه همه در یک پکیج نیستند. این راهنما قدم به قدم درباره تفاوت راهکار های حقوق و دستمزد، ویژگی های آنها، فواید و چالش های آن با شما همراه است. همچنین ما اطلاعاتی درباره اینکه کدام کسب و کارها باید به دنبال خرید نرم افزار حقوق و دستمرد باشند نیز ارائه می کنیم.

بررسی اجمالی حقوق و دستمزد

حقوق و دستمزد مفهومی بیشتر از پرداخت حقوق به کارکنان است.

در اینجا مالیات بر درآمد، مالیات حقوق و دستمرد، بیمه، کسورات مربوط به یکسری مزایای خاص و حتی ضمانت دستمزد وجود دارد. یکی دیگر از عواملی که باید به آن توجه داشت این است که کار توسط کارکنان صورت می گیرد و یا پیمانکاران. مدیر بخش حقوق و دستمزد نیز باید هر گونه افزایش و یا کاهش حقوق مانند اضافه پاداش را در نظر بگیرد.

حسابداری حقوق و دستمزد با توجه به میزان کارکرد کارکنان میتواند به صورت هفتگی و یا ماهانه پرداخت شود، برخی از کسب و کارها هزینه های خود را به صورت دستی پرداخت می کنند و یا به طور مستقیم حقوق و دستمزد کارکنان را به حساب بانکی آنها واریز می کنند.

مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان بر عهده چه کسی است؟

این موضوع بستگی به اندازه کسب و کارها دارد. کسب و کارهای بزرگ دارای یک واحد مجزا برای امور مالی خود هستند. در کسب و کارهای کوچک ممکن است تنها یک کارمند باشد که تمامی امور مالی را به عهده داشته باشد و اگر کسب و کار بسیار کوچک باشد صاحب کسب و کار امور مالی را به موسسات حسابداری و حسابرسی میسپارد و یا خودش انجام می دهد.

راهنمای جامع انتخاب نرم افزار حقوق و دستمزد برای کسب و کارهای گوناگون (بخش اول)

حقوق و دستمزد در مقابل نرم افزار حسابداری

نرم افزار حسابداری و نرم افزار حقوق و دستمزد باهم همپوشانی دارند، همانطور که نرم افزار حسابداری بر میزان خرید و فروش تمرکز می کند نرم افزار حقوق و دستمزد نیز بر روی مدیریت حقوق و دستمزد تمرکز می کند که به عنوان یک ماژول استاندارد نیز می تواند به نرم افزار حسابداری شما اضافه شود.

برخی از کسب و کارها ترجیح می دهند که مدیریت حقوق و دستمزد کارکنان خود را از طریق همان نرم افزار حسابداری که از قبل خریده اند پیگیری کنند اما راهکار اختصاصی، استفاده از نرم افزار حقوق و دستمزد (به عنوان مثال مزیت ردیابی و یا ثبت زمان حضور کارکنان) و یا افزودن ماژول آن به نرم افزار حسابداری است. همچنین نرم افزارهای حسابداری وجود دارند که بخش مدیریت حقوق و دستمزد را دارا نمی باشند.

نکته: اگر شما به همه ویژگی های نرم افزار حقوق و دستمزد به طور کامل نیازی ندارید میتوانید با خرید ماژول مدیریت حقوق و دستمزد و افزودن آن به نرم افزار حسابداری خود در هزینه های خود صرفه جویی کنید.

حقوق و دستمزد: برون سپاری و یا درون سپاری

بعضی از کسب و کارها تمایل دارند که مدیریت امور مالی خود را به شرکت های ثالث بسپارند. یکی از دلایل این امر این است که کسب و کار بیش از اندازه کوچک است و هیچ شخص خاصی برای مدیریت این مسئولیت اختصاص داده نشده است.

با این حال برون سپاری امور حقوق و دستمزد چالش های خاص خود را دارد؛ ممکن است هزینه ای بیش از هزینه یک نرم افزار حقوق و دستمزد داشته باشند، احتمال اشتباه در پرداختی های کارکنان پیش آید و یا اینکه صاحب کسب و کار نمیتواند از امنیت کامل اطلاعات مالی خود اطمینان یابد.

نکته: اگر شما تصمیم به برون سپاری امور مالی خود به شرکت های حسابداری و حسابرسی دارید این سه مورد را در نظر بگیرید: قیمت، سرویس و امنیت

یک روند جدید نیز برای مدیریت حقوق و دستمزد کسب و کارها وجود دارد که به صورت ترکیبی است و شامل نرم افزار حقوق و دستمرد و برون سپاری حقوق و دستمزد است.

این روند برای کسب و کارهای کوچک بسیار کاربرد دارد ولی این در حالی است که صاحبان کسب و کار همچنان در پی کنترل برخی از امور مربوط به حسابداری حقوق و دستمزد اما نه به صورت کامل (به عنوان مثال اطمینان از پرداخت مالیات بر درآمد) هستند.

انتظار می رود که این روند تا چند سال آینده رشد چشمگیری داشته باشد. برای برخی از کسب و کارها برون سپاری حقوق و دستمزد بسیار حساس است اما ممکن است کسب و کارهای دیگری ترجیح دهند که مدیریت حقوق و دستمزد را با نرم افزار مخصوص خودش انجام دهند. اطلاعات بیشتر درباره نرم افزار حقوق و دستمزد را در (بخش بعدی) دنبال کنید.

منتشر شده در مقالات

آموزش بکاپ گیری از اطلاعات در نسخه اندروید:

مرحله اول:
به تنظیمات برنامه‌های نصب شده روی گوشی رفته و دسترسی پارمیس همراه را به حافظه گوشی فعال نمایید.
  • از منوی اصلی برنامه، تنظیمات را لمس کنید.
  • گزینه پشتیبان گیری اطلاعات را انتخاب نمایید.
  • در صفحه باز شده نام فایل بکاپ را وارد و تایید کنید.
  • تا این مرحله از اطلاعات موجود در برنامه بکاپ گرفته شد.
آموزش بکاپ گیری از اطلاعات در نسخه اندروید | اپلیکیشن حسابداری شخصی پارمیس همراه
بازیابی فایل پشتیبان (بکاپ):
برای مشاهده لیست بکاپ‌ها، مدیریت و بازیابی فایل‌های پشتیبان را انتخاب کنید. در این لیست بکاپ‌هایی که به صورت اتوماتیک و دستی گرفته شده‌اند را مشاهده مینمایید.
برای بازیابی بکاپ مورد نظر را لمس نمایید.
در صفحه باز شده 3 گزینه وجود دارد.
گزینه اول: ارسال و اشتراک گذاری
شما میتوانید برای حفظ و نگهداری مطمئن بکاپ، اطلاعات خود را به فضاهای ابری اینترنتی شخصی خود (مانند ایمیل، دراپ باکس و ...) ارسال نمایید. با انجام اینکار اگر برنامه از روی حافظه گوشی شما به دلایلی مانند پاک شدن، گم شدن گوشی، سرقت گوشی، ریست فکتوری و ... از بین رفت، بکاپ اطلاعات شما در فضاهای ابری شخصی شما در اینترنت محفوظ می ماند. پیشنهاد می شود هفته ای یکبار بکاپ جدید تهیه و اطلاعات خود را به ایمیل، دراپ باکس و ... ارسال نمایید.
گزینه دوم: بازیابی اطلاعات
با لمس این گزینه بکاپ اطلاعات مورد نظر، جایگزین اطلاعات فعلی برنامه می شود. (توجه نمایید قبل از بازیابی اطلاعات، از اطلاعات فعلی برنامه بکاپ تهیه نمایید.)
گزینه سوم: حذف فایل
با لمس این گزینه بکاپ مورد نظر از لیست بکاپ ها حذف می شود.
آموزش بکاپ گیری از اطلاعات در نسخه اندروید | اپلیکیشن حسابداری شخصی پارمیس همراه
آموزش بکاپ گیری از اطلاعات در نسخه iOS:
  • منوی بغل را باز کرده و سپس تنظیمات را لمس نمایید.
  • گزینه مدیریت پشتیبان گیری را انتخاب کنید.
  • در صفحه باز شده 3 گزینه مشاهده می نمایید.
  • گزینه اول: مدیریت پشتیبان گیری اتوماتیک
  • در صورتی که برنامه را هر روز باز نمایید؛ بطور اتوماتیک از اطلاعات شما پشتیبان تهیه می کند.
  • در این قسمت لیست بکاپ هایی که برنامه تهیه کرده قابل مشاهده است.
گزینه دوم: مدیریت پشتیبان گیری دستی
  • شما می توانید بصورت دستی از اطلاعات خود بکاپ تهیه نمایید.
  • آیکن + را لمس و نام بکاپ را وارد نمایید.
  • با اینکار از اطلاعات موجود در برنامه، تا این لحظه بکاپ گرفته می شود.
گزینه سوم: بازگرداندن بانک اطلاعاتی به حالت اولیه
با انجام اینکار کل اطلاعات وارد شده در برنامه پاک می شود و برنامه بصورت صفر یا اصطلاحاً خام می شود.
آموزش بکاپ گیری از اطلاعات در نسخه iOS| اپلیکیشن حسابداری شخصی پارمیس همراه
بازیابی بکاپ اطلاعات iOS:
برای بازیابی بکاپ در iOS، بکاپ مورد نظر را به سمت چپ کشیده و Restore را لمس نمایید تا بکاپ اطلاعات مورد نظر جایگزین اطلاعات فعلی شود.
(توجه نمایید قبل از بازیابی اطلاعات از اطلاعات فعلی خود بکاپ تهیه نمایید.)
سایر گزینه ها »
Share:
بکاپ اطلاعات شما در حافظه گوشی ذخیره می شود. برای حفظ بکاپ اطلاعات خود از خطرهای احتمالی مانند (سرقت، گم شدن گوشی، ریست فکتوری، پاک شدن برنامه) شما میتوانید بکاپ اطلاعات خود را به فضاهای ابری اینترنتی شخصی خود (ایمیل، DropBox و ...) ارسال نمایید.
پیشنهاد می شود هفته ای یکبار بکاپ اطلاعات خود را به ایمیل، DropBox و ... ارسال نمایید.
Delete:
با لمس این گزینه بکاپ مورد نظر از لیست بکاپ ها حذف می شود.
آموزش بکاپ گیری از اطلاعات در نسخه iOS| اپلیکیشن حسابداری شخصی پارمیس همراه

منتشر شده در کانال پارمیس همراه

آیا شما باید از نرم افزار حسابداری فروشگاهی استفاده کنید؟

استفاده از نرم افزار حسابداری فروشگاهی ساعات زیادی را در مقایسه با حسابداری سنتی در زمان شما صرفه جویی می کند و نسبت به روش های دستی بسیار کارآمدتر عمل می کند. این اتفاق به این دلیل است که نرم افزار حسابداری فروشگاهی باعث کاهش یا حذف ورود اطلاعات اضافی مانند ورود آدرس مشتریان، سپس سفارش کار و سپس صورت حساب می شود.

اگر شما به تنهایی به کارهای خود رسیدگی می کنید و هیچ کارمندی ندارید، موجودی انبار شما کم است و تعداد کمی مشتری دارید، ممکن است به نرم افزار حسابداری فروشگاهی نیاز نداشته باشید و از نرم افزار حسابداری شخصی یا نرم افزار حسابداری فروشگاهی رایگان و ارزان قیمت استفاده کنید. صاحبان کسب و کارهای کوچک و متوسط که موجودی انبار آنها بسیار زیاد است و کارمند و مشتریان بیشتری دارند در صورت استفاده از نرم افزار حسابداری فروشگاهی میتوانند در زمان صرفه جویی و اسناد دقیق تری داشته باشند.

اکثر نرم افزارهای حسابداری فروشگاهی بسیار ساده تر از آن هستند که یکبار استفاده شوند، و برخی از نرم افزارهای حسابداری فروشگاهی ویژه کسب و کارهای کوچک برای سهولت استفاده کاربر توسط اشخاصی که زمینه حسابداری ندارند طراحی شده اند.

کدام یک از ویژگی های نرم افزار حسابداری فروشگاهی مورد نیاز شماست؟

محدود کردن گزینه های نرم افزار حسابداری فروشگاهی با ایجاد یک لیست از ویژگی های نرم افزار حسابداری فروشگاهی ویژه کسب و کار کوچک مورد نیاز شما و با استفاده از آنها در کسب و کار شما امکان پذیر است. اکثر ویژگی های نرم افزار حسابداری فروشگاهی کسب و کارهای کوچک عبارت است از:

  • مدیریت موجودی
  • مدیریت خرید و فروش
  • مدیریت مشتریان
  • مدیریت بانک ها و حسابها
  • مدیریت حقوق و دستمزد
  • مدیریت گزارشات

برخی از نرم افزارهای حسابداری فروشگاهی به طور خاص برای صنایعی همچون ساخت و ساز، تولید و توزیع کنندگان عمده فروشی یا خرده فروشی طراحی شده اند. اگر کسب و کار کوچک شما در صنعت با نیازهای حسابداری خاص همراه باشد ممکن است نرم افزار حسابداری فروشگاهی با ویژگی های مورد نظر شما وجود داشته باشد.

با دیگران درباره نرم افزار حسابداری فروشگاهی صحبت کنید

قبل از خرید نرم افزار حسابداری فروشگاهی، حداقل با سه نفر از کسانی که در زمینه کاری شما کار می کنند و از نرم افزار حسابداری فروشگاهی استفاده می کنند صحبت کنید. صحبت درباره اینکه از چه چیزی از نرم افزار حسابداری فروشگاهی خوششان می آید و چه چیزهایی برای بهبود احتیاج دارد بسیار مفید خواهد بود. ممکن است متوجه شوید که هیچ نرم افزار حسابداری فروشگاهی کاملی وجود ندارد، اما دلسرد نشوید. هدف این است که نرم افزار حسابداری فروشگاهی را پیدا کنید که به بهترین وجه ممکن نیازهای کسب و کار شما را برآورده کند.

ملاحظات بیشتر درباره نرم افزار حسابداری فروشگاهی

اکنون که لیست انتخابی نرم افزار حسابداری فروشگاهی خود را محدود کرده اید، در حالی که تصمیم به خرید گرفته اید این لیست را به همراه داشته باشید.

آیا نرم افزار حسابداری فروشگاهی با کسب و کار شما به روز خواهد شد؟ آیا نرم افزار حسابداری فروشگاهی دارایی ماژول هایی است که بتوانید در صورت نیاز آنها را اضافه کنید؟ یک ماژول که معمولا پس از کسب و کار شما به روز رسانی می شود ماژول حسابداری حقوق و دستمزد است.

اگر ماژول ها نمیتوانند اضافه شوند، آیا نرم افزار حسابداری فروشگاهی میتواند به یک نسخه توانمندتر از یک نرم افزار حسابداری مشابه ارتقا یابد؟ یا آیا نرم افزار حسابداری فروشگاهی میتواند داده ها را به فرمت csv تهیه کند؟

نرم افزار حسابداری فروشگاهی از حسابهای بانکی شما پشتیبانی می کند؟ با پشتیبانی از حسابهای بانکی در زمان شما صرفه جویی می شود بنابراین شما میتوانید دریابید که نرم افزار حسابداری شما با کدام بانک ها کار می کند.

آیا میتوان دسترسی کاربران در نرم افزار حسابداری فروشگاهی را محدود کرد؟ اگر بیش از یک نفر از نرم افزار حسابداری فروشگاهی استفاده می کنند ممکن است یک فرد به دسترسی کامل و دیگری به دسترسی محدودتری احتیاج داشته باشد.

همیشه بهتر است قبل از خرید، از نرم افزار حسابداری فروشگاهی به صورت آزمایشی استفاده کنید تا بیشتر با کارایی آن آشنا بشوید.

گزینه های پشتیبانی از نرم افزار حسابداری فروشگاهی

نحوه پاسخگویی به مشتریان و پشتیبانی از نرم افزار حسابداری فروشگاهی موضوعی است که قبل از خرید باید به آن توجه کنیم و هزینه های آن را در بودجه خرید در نظر بگیریم. بخش پشتیبانی برخی از نرم افزارهای حسابداری بعد از خرید فعال می شود و میتواند به صورت ایمیل و یا تلفنی باشد، برخی از آنها برای یک دوره مشخص هزینه ای را دریافت می کنند.

برای ویژگی های که نیازی به آنها ندارید هزینه ای پرداخت نکنید

اگر دارای کسب و کار ساده تری هستید و در حال حاضر نیاز اساسی به ماژول های مختلف ندارید هزینه ای برای آنها پرداخت نکنید زیرا با توجه به پیشرفت کسب و کارتان میتوانید در آینده ماژول های مورد نیاز خود را به نرم افزار حسابداری فروشگاهی خود اضافه کنید.

نرم افزار حسابداری فروشگاهی یا حسابدار؟

نرم افزار حسابداری فروشگاهی نمیتواند جایگزین یک حسابدار برای اطمینان از شیوه درست انجام محسابات حسابداری و قوانین مالیاتی را بگیرد. اما هنگامی که از نرم افزار حسابداری فروشگاهی استفاده می کنید موجب صرفه جویی در هزینه و زمان می شوید.

شما باید گزارشاتی را به صورت ماهانه، فصلی و یا سالانه به حسابرس تحویل دهید، برای اطمینان از انتخاب بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی خود از حسابدار سوال کنید تا مطمئن شوید نرم افزار حسابداری انتخابی شما امکان تهیه گزارشات مربوطه را داشته باشد.

منتشر شده در مقالات

زمانی که شما در حال جستجوی بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی هستید، ما به دنبال راه حلی که مقرون به صرفه و استفاده از آن آسان باشد هستیم. هم چنین ما به دنبال ویژگی های صرفه جویی در زمان مانند ورودی های اتوماتیک، صورتحساب، پرداخت صورتحساب، گزارش های هزینه و گزارش های مالی که سردرد را از حسابداری کسب و کارهای کوچک می گیرد هستیم.

علاوه بر این، ما به دنبال نرم افزار حسابداری فروشگاهی که وظایف پیشرفته مانند تهیه گزارش های مالی و همگام سازی داده ها، برای نمونه با سیستم صندوق فروشگاهی (POS) و حساب های بانکی را ساده نماید هستیم. کارشناس مالی ما بر اساس تحقیقات و مرور انواع نرم افزار حسابداری فروشگاهی موجود و بررسی تفاوت ها و اعتبارسنجی ویژگی های مطلوب به نتیج زیر دست یافته اند.

برای کمک به شما در انتخاب بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی برای کسب و کارتان، میتوانید مقاله راهنمای خرید نرم افزار حسابداری را بخوانید.

بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی برای کسب و کارهای کوچک

به طور کلی نرم افزار حسابداری فروشگاهی دامنه وسیعی از ویژگی ها را برای انواع کسب و کارهای کوچک پیشنهاد می کند. این کسب و کارها شامل مشاورین املاک، رستوران، گلفروشی، لوازم یدکی، کارواش و ... است. اگر در حال شروع یک کسب و کار هستید و یا قصد گسترش یا ایجاد آن را دارید، نرم افزار حسابداری فروشگاهی با مجموعه ای از امکانات و ویژگی های ساده و پیشرفته میتواند نیازهای حسابداری شما را پاسخگو باشد.

بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی برای کسب و کارهای کوچک

بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی نسخه رایگان را پیشنهاد می دهد، این نرم افزار حسابداری مخصوص کسب و کارهای کوچک طراحی شده است. بدون هیچ هزینه ای میتوانید نرم افزار حسابداری رایگان را دانلود کنید و از امکانات و ویژگی های آن استفاده کنید.

در واقع کسب و کارهای کوچک به نرم افزار حسابداری فروشگاهی بسیار ساده نیاز دارند. یک نرم افزار حسابداری مناسب، همه امکانات پایه ای مورد نیاز را فراهم می کند، همچنین ابزارهای پیشرفته با کسب و کار شما رشد می کنند.

برای پیدا کردن بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی برای کسب و کارهای کوچک، با سوال کردن از صاحبان کسب و کاری که از نرم افزار حسابداری استفاده می کنند سوال کردیم، چه چیزی از نرم افزار را دوست داشته اند و چه چیزی نرم افزار حسابداری را کامل تر می کند. همچنین نرم افزار حسابداری محبوب را جستجو کردیم که اغلب در سایت های معتبر معرفی می شوند.

بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی برای کسب و کارهای کوچک

برای ارزیابی بهترین نرم افزار حسابداری فروشگاهی معیارهای زیر را در نظر گرفته ایم:

  • هزینه
  • یکپارچگی
  • خدمات مشتریان
  • راحتی در استفاده
  • دسترسی حساب ها
  • قابلیت های ارائه گزارشات
  • ویژگی های صرفه جویی در زمان
  • محدودیت های سرویس، شامل تعداد مشتریان، فاکتورها، کاربران
  • خدمات اضافی مانند فرایند کارت اعتباری، آماده کردن مالیات و خدمات حقوق و دستمزد
منتشر شده در مقالات
خبرنامه
خبرنامه پارمیس
با عضویت در خبرنامه آخرین اخبار و اطلاعیه های پارمیس را در ایمیل خود دریافت نمایید.

افتخارات پارمیس

جوایز و افتخارات پارمیس