بخش کسورات فیش حقوق یکی از سوال برانگیزترین قسمت ها برای افراد است. آشنایی با مقررات مربوط می تواند خیلی از ابهامات آن را برطرف کند. کسور قانونی وجوهی است که کارفرما موظف است هرماه بابت حقوق پرداختی به کارگران به سازمان های مربوط پرداخت کند. بخشی از این مبالغ از حقوق کارگر کسر می شود و بخشی دیگر نیز سهم کارفرماست. در هر حال مسئول پرداخت وجوه مذکور کارفرماست و کارگر هیچ گونه مسئولیتی ندارد. مالیات و حق بیمه مهم ترین کسور قانونی محسوب می شوند.

مالیات بر حقوق

مالیات مبلغی است که از حقوق کارگر برداشت و به صندوق دولت پرداخت می شود. هر ساله مبلغ معافیت مالیاتی حقوق کارگران و کارمندان توسط هیئت دولت تعیین و اعلام می شود.

وجوه مشمول مالیات بر حقوق

از کلیه دریافتی های کارگر (حقوق، اضافه کاری، حق اولاد، خواربار، مسکن و…) مالیات کسر می شــود مگر در موارد:

۱- باز خرید ایام مرخصی

۲- کمک هزینه عائله مندی

۳- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت

۴- فوق العاده ‌های بدی آب و هوا، عیدی (تا ۱۰۰ هزار ریال)

۵- پاداش آخر سال

۶- کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

۷- حق شیر

۸- پاداش نهضت سوادآموزی

۹- حق التضمین (کسر صندوق)

۱۰- خسارت اخراج یا مزایای پایان کار

۱۱- پاداش افزایش تولید با توجه به مصوبات اداره کار

 

حق بیمه

حق بیمه وجهی است که کارفرما بابت بیمه اجتماعی کارگران از حقوق کارگر کسر و ســهم خود را نیز به آن می افزاید و به شعب سازمان تامین اجتماعی پرداخت می کند. میزان حق بیمه ۳۰ درصد دســتمزد دریافتی کارگر است که بابت خدماتی از قبیل بازنشســتگی و فوت بعد از بازنشســتگی ۱۲ درصد، فوت قبل از بازنشستگی ۲ درصد، از کارافتادگی ۴درصد، درمان ۹ درصد، بیمه بیکاری ۳ درصد است. سهم کارفرما از حق بیمه ۲۳ درصد و سهم بیمه شده ۷ درصد می باشد.

وجوه مشمول کسر حق بیمه

تمــام وجوه و مزایای نقــدی و یا غیرنقدی مستمر که تحت هر عنوان به صورت مزد، حقوق، کارمزد و یا کارآموزی در مقابل کار به بیمه شده پرداخت می شود، مشمول کسر حق بیمه می شود.

بنابراین پرداختی های زیر مشمول کسر حق بیمه اســت:

1- مزد

2- حقوق

3- دستمزد

4- مزایای مستمر شغلی

5- اضافه کار

6- حق الزحمه

7- نوبت‌کاری

8- فوق العاده مشاغل سخت و زیان آور

9- حق حضور در جلسات

10- کار شب و فوق العاده کشیک

11- مزد ایام تعطیل و مرخصی

12- کمک هزینه مسکن

13- پاداش مستمر

14- دریافتی افرادی که به طور کارمزد به کار اشتغال دارند

15- دریافتی کارآموزان (در مواردی که افراد جهت یادگیری مشاغل در کارگاه ها وجهی دریافت می کنند)

16- ایاب و ذهاب کارکنان که به صورت ماهیانه برای رفت و آمد به محل کار و منزل پرداخت می‌شود

مزایای زیر مشمول کسر حق بیمه نمی‌شوند:

- باز خرید ایام مرخصی

- هزینه عائله مندی

- هزینه سفر و فوق‌العاده ماموریت

- عیدی

- مابه‌التفاوت کمک هزینه مسکن و خواربار در ایام بیماری

- حق شیر

- پاداش نهضت سواد آموزی

- حق التضمین (کسر صندوق)

- خسارت اخراج و مزایای پایان کار

- پاداش افزایش تولید (در صورتی که بیش از حقوق دو ماه در سال پرداخت نشود)

- برداشت های قانونی

قانون گذار برای حقوق و دستمزد کارگران ارزش و حرمت خاصی قائل است، از این رو مجوز برداشت از حقوق کارگر فقط در موارد و شرایط خاصی داده شده است.

برداشت از حقوق کارگر توسط کارفرما صرفا در این موارد مجاز است:

* موردی که قانون اجازه داده باشد (حق بیمه و مالیات)؛

* مواردی که براساس آرای دادگاه ها مجوز برداشت آن داده شده باشد؛

* اقساط وام‌های پرداختی توسط کارفرما؛

* چنانچه بر اثر اشتباه در محاسبه مبلغی اضافه به کارگر پرداخت شده باشد؛

* اجاره خانه سازمانی که توسط کارفرما در اختیار کارگر قرار داده شده است؛

* وجوه تعهد شده کارگر بابت اجناس دریافتی از شرکت تعاونی. در ضمن باید توجه داشت که مزد کارگر (کلیه مطالبات) جزو دیون ممتازه است؛

بنابراین چنانچه کارفرما فوت کند یا ورشکست شود، حقوق و مزایای کارگر از ماترک و اموال او برداشته و به کارگر پرداخت می‌شود. (ماده ۲۲۶ قانون امور حسبی ۱۳۱۹/۰۴/۰۲ و ماده ۶۵۸ قانون امور تصفیه امور ورشکستگی مصوب ۱۳۱۸/۰۴/۲۴)

براساس ماده ۵ مقاوله نامه بین المللی حمایت از حقوق کارگران (۱۹۹۲ ژنو):

«در صورت اعسار کارفرما مطالبات کارگران ناشی از کار با رعایت حفظ حق تقدم تحت حمایت قرار می گیرد.»

علاوه بر این، در صورت بدهی کارگر به کارفرما فقط می توان مازاد بر حداقل مزد را به موجب حکم دادگاه برداشــت کرد. این برداشت نباید از یک چهارم کل مزد کارگر بیشتر باشد.

نفقه افراد واجب النفقه کارگر از این قاعده مستثنا و تابع مقررات قانون مدنی است.

یکی از محصولات پرکاربرد شرکت فناوری اطلاعات پارمیس، سیستم محاسبه حقوق و دستمزد پارمیس می باشد که به عنوان زیر سیستم نرم افزار حسابداری جدید پارمیس استار  در این نرم افزار یکپارچه و سازمان یافته وجود دارد. با استفاده از نرم افزار حسابداری حقوق و دستمزد پارمیس، شرکت ها، کارخانجات، و موسسه های بزرگ می توانند محاسبه حقوق و دستمزد را با قابلیت های این نرم افزار به ساده ترین و دقیقترین روش انجام دهند. برای مشاهده جزییات بیشتر به منوی نرم افزار حقوق و دستمزد در بخش محصولات و خدمات > نرم افزار حسابداری پارمیس استار مراجعه کنید.

منتشر شده در اخبار حسابداری

حضور مدیرعامل شرکت فناوری اطلاعات پارمیس ،کارآفرین برتر حوزه ی IT در رادیو اقتصاد

بنیانگذار شرکت نرم افزار حسابداری پارمیس در برنامه ی رادیویی باشگاه مشاوران اقتصادی به عنوان کارآفرین برتر حوزه ی IT به بیان تجربیات خود برای نسل جوان پرداخت.

در این گفتگوی رادیویی که با اجرای سرکار خانم سیدعلوی برگزار گردید نخست پیشرفت های لحظه ای صنعت آی تی بررسی شد و مدیرعامل پارمیس اولین ایده های طراحی نرم افزار حسابداری پارمیس را برای دانشجویان و کسانی که در این حوزه فعالیت می کنند را بیان نمودند.

مدیرعامل فناوری اطلاعات پارمیس اولین جرقه های احساس نیاز به داشتن نرم افزار حسابداری پیشرفته را با ذکر اینکه این ایده را مدیون برادران خود هستند اینطور بیان کردند: "تقریبا سال 1372 که علم کامپیوتر چندان پیشرفتی نداشت ، در دبیرستان مشغول به تحصیل بودم زمانی که به مجموعه فروشگاهی برادران خود می رفتم و سختی های نرم افزارهای ساده ی طراحی شده ی تحت سیستم عامل داس را می دیدم تصمیم گرفتم با خواندن رشته ی نرم افزار ، برنامه ی حسابداری پیشرفته ای طراحی کنم. پس در دانشگاه هم با خواندن رشته ی نرم افزار برای رسیدن به این هدف، تمام پروژه های دانشجویی خود را بر اساس طراحی نرم افزارهای حسابداری و مالی انتخاب کردم."

ایشان در ادامه ی سخنان خود ، اندیشه ی تشکیل مجموعه حسابداری پارمیس را پیشرفت و توسعه ی لحظه ای نرم افزار طبق نیاز مشتری و استقبال حجم وسیعی از کاربران دانستند.

مجموعه ی فناوری اطلاعات پارمیس در سال 1383 به منظور خدمت رسانی در حوزه ی آی تی و پاسخ دادن به نیازهای مالی مشتریان تاسیس شد. از انواع نرم افزارهای حسابداری پارمیس می توان به نسخه های شرکتی، صندوق های فروشگاهی ،بازرگانی، تولیدی و نرم افزار حقوق و دستمزد اشاره کرد.

لازم به ذکر است که شرکت پارمیس این افتخار را دارد که برای گوشی های همراه اندروید و IOS نرم افزار حسابداری پارمیس همراه را به رایگان در بازار و سیبچه برای استفاده ی کاربران عرضه نماید.

مدیرعامل پارمیس با ذکر این نکته که مجموعه پارمیس با ایده ی از خانه ای کوچک تا کارخانه ای بزرگ به تولید محصولات خود می پردازد به بیان اهداف بلند مدت مجموعه ی پارمیس پرداخته و چشم انداز شرکت پارمیس را توسعه ی نرم افزار حسابداری پارمیس در سطح خاورمیانه بیان کردند.

واژه كارآفريني از كلمه فرانسوي " Entrepreneurs " به معناي "متعهد شدن " نشات گرفته است. موفقیت در کسب و کار با ایده های نوآورانه و خلاق که منجر به تولید نرم افزاری جدید می شود امری است که مجموعه فناوری و اطلاعات پارمیس با تعهدی که هر لحظه در حال تحقق آن است توانسته بدان دست یابد.

فایل صوتی مشروح این گزارش رادیویی:

منتشر شده در پارميس در رسانه ها
صفحه4 از4
خبرنامه
خبرنامه پارمیس
با عضویت در خبرنامه آخرین اخبار و اطلاعیه های پارمیس را در ایمیل خود دریافت نمایید.

افتخارات پارمیس

جوایز و افتخارات پارمیس